Wyświetlono posty znalezione dla frazy: Kodeks pracy wzory
Temat: pracy nie ma dla mnie w naszym lublinie :(((
No przecież o tym cały czas piszę. Okrągły stół, brak rozliczenia i teraz mamy
to co mamy. Wy piszecie o liberalizmie jako pracodawcy, a ja wyrażam opinię z
pozycji pracobiorcy. Wiem, że państwo jest chore i to potępiam cały czas,
krytykuję rozbudowaną bazę urzędniczą i wysokie pobory tychże pracowników w
porównaniu do reszty ludzi pracujacych u prywatnych właścicieli.
Pisząc liberalizm i chcąc go zmniejszyć, miałem na myśli nie podatki i stosunek
pracodawca- państwo, tylko pracodawca- pracownik. Chodzi o ukrócenie nagminnego
łamania Kodeksu Pracy, pracę niewolniczą za marne grosze. Wiem, że zaraz
odpiszecie, że płacilibyście więcej, no właśnie, gdyby nie podatki itd. Ale to
chyba nie usprawiedliwia takich sytuacji, które dzieją się w hipermarketach czy
innych prywatnych placówkach. Ostatnio głośno o tym w mediach.
A to, że państwo jest chore, to wiem, ale tylko siły narodowo- ludowe są to w
stanie uzdrowić. Na początku lat 90 rządzili nami liberałowie i co zrobili? Nic
się nie poprawiło. Trzeba zmienić filozofię państwa, tak by wilk był syty i
owca cała, czyli pracodawca zadowolony i pracownik usatysfakcjonowany.
Miała być weryfikacja rent, odstąpiono. Przeciez cała masa ludzi "rencistów"
pracuje na czarno za granicą i ile budżet na tym traci? A wystarczyłoby nie
ponownie orzec przez lekarza zdolności bądź niezdolności do pracy, tylko np.
raz lub dwa razy w miesiącu taki rencista musiałby się podpisywać w ZUSie, coś
na wzór podpisywania się bezrobotnych. I wtedy albo praca za granicą albo
renta. Komu by się opłaciło 2 razy w miesiącu wracac do podpisu?
Temat: Kadrowcy - proszę o pomoc
Kadrowcy - proszę o pomoc
Jak należy sporządzić infromację o warunkach zatrudnienia zgodnie z art 29
par.3 k.p.
Chodzi mi konkretnie o pozycję: urlop wypoczynkowy.
Czy muszę każdemu pracownikowi napisać jakie są warunki uzyskania prawa do
pierwszego urlopu wypoczynkowego, na temat wymiarów urlopów wypoczynkowych,
terminu i sposobu udzielania urlopu w firmie.
Wydaje mi się że takie przepisywanie regulaminu pracy czy kodeksu pracy mija
sie z celem.
Może ktoś ma wzór takiej informacji o warunkach zatrudnienia lub wie gdzie go
odnaleźć.
Z góry dziękuję,
Temat: Praca dla Ciebie!
Praca dla Ciebie!
www.pracazagranica.pl
Praca i oferty pracy na pracazagranica.pl – praca dla specjalistów, praca w
Polsce i za granicą. Wzory pism: podanie o pracę, cv, list motywacyjny, a
także przepisy: kodeks pracy, podatki. Kariera zawodowa. Raporty: zarobki w Polsce
www.pracazagranica.pl
Temat: KODEKS SPRZEDAŻY BEZPOŚREDNIEJ PSSB
rybenkaa napisała:
> Kto jest autorem tego kodeksu. Czy jest on częścią składową kodeksu pracy?
Sława!
Autorem jest PSSB wg wzorów DSA.
Kodeks pracy nie ma nic wspolnego.
Forum Słowiańskie
gg 1728585
Temat: Apel samorządowców o zmianę prawa oświatowego
a pan X odpowiada - pocałujcie mnie, dyrektorze, gdzie chcecie - Karta
Nuaczyciela nie daje panu prawa mnie ukarać, na moje miejsce może i czeka grupa
za drzwiami, niech no Pan spróbuje mnie zwolnić... tego się nie da.
Bardzo mi Was żal, bo nie wiecie, co mówicie - Zefir. Bredzą, jak potłuczeni.
termin zwolnienia nauczyciela mianowanego nie wynika z Kodeksu Pracy, a z
Karty. Widać, że nauczyciele - typowa bredziawka.
Zefir nie powiedział, że jest polonistą, powiedział, że np. - polonistą.
Dać żyć, zatrudniać na normalnych warunkach i wyrównać regulowanymi pensami
obciążenie pracą na wzór państw zachodnich.
TECHNIK ma bardzo mało pracy... nie tyle, co matematyk. Skończcie do cholery, z
mitomaństwem - o tak wyglądacie:
www.gazetaprawna.pl/dzialy/6.html?numer=1257&dok=1257.6.3.2.1.1.0.1.htm
Temat: Biznes apeluje: otwórzcie granice, natychmiast!
Znamy tę gadkę.Wyjechali młodzi,a zostały setki tysięcy zredukowanych ,po 40-
stce,ale ich nie można zatrudnić bo są średnio zużyci, znają kodeks pracy. Dla
ukraińców można stworzyć obozy pracy,na wzór włoskich, i hulaj dusza co rok
nowy wypasiony wózek,tabun utrzymanek itd.
Temat: Co chcielibyście wiedzieć o prawie pracy?
jest całkiem prawdopodobne, że Twoja umowa zlecenie ma wszelkie
cechy stosunku pracy, tzn. wykonywanie pracy na rzecz i pod
kierownictwem pracodawcy, w miejscu i czasie przez niego
wyznaczonym, za wynagrodzeniem. Zgodnie z art. 22 par. 1(1) kodeksu
pracy zatrudnienie mające takie cechy jak powyżej jest zatrudnieniem
na podstawie stosunku pracy bez względu na nazwę zawartej umowy. W
takiej sytuacji można wnosić o ustalenie stosunku pracy. Przykładowy
wzór znajdziesz w sieci, np. tutaj.
pozdrawiam i powodzenia
Temat: Dymisja dyrektorki szpitala MSWiA
Wotum zaufania dla dr Kimak!
Naprawdę szkoda tego szpitala, bo zawsze uchodził za wzór.
Ba! Jak wzorzec z Sevres!
A teraz jest przykładem tego, jak nieudolne zarządzanie może zrujnować dobrą
firmę i doprowadzić ją do upadłości.
Szpital jest firmą rządzącą się prawami rynku, a jeśli ktoś sądzi inaczej, to
niech wykupi bilet na Cubę lub do Korei Płn (w jedną stronę!)
Pani dr Barbara Kimak, na tle poprzedników okazała się być jedynym facetem w
spodniach, bo potrafiła się przeciwstawić "nietykalnej i rozbestwionej kaście".
Szacunek dla Pani dr Barbary Kimak!
W szpitalu jest wiele do zrobienia i należy zadać sobie i personelowi kilka
zajebiście ważnych pytań:
- czy to prawda, że lekarze są rozbestwieni do granic możliwości?
- o której godzinie lekarze przychodzą do pracy?
- o której godzinie lekarze wychodzą z pracy?
- co lekarze robią w trakcie pracy?
- na ilu etatach pracują lekarze?
- czy w godzinach pracy przyjmują prywatnych pacjentów?,
- czy w godzinach pracy orzekają w sprawach ZUS?
- czy pracują z wykorzystaniem materiałów i zasobów szpitala?
- czy nie naruszali regulaminu firmy?
- czy przestrzegali zapisów Kodeksu Pracy?
Lista pytań jest otwarta.
Temat: Polityka krąży nad szpitalem MSWiA
Naprawdę szkoda tego szpitala, bo zawsze uchodził za wzór.
Ba! Wręcz wzorzec z Sevres!
A teraz jest przykładem tego, jak nieudolne zarządzanie może zrujnować dobrą
firmę i doprowadzić ją do upadłości.
Szpital jest firmą rządzącą się prawami rynku, a jeśli ktoś sądzi inaczej, to
niech wykupi bilet na Cubę lub do Korei Płn (w jedną stronę!)
Pani dr Barbara Kimak, na tle poprzedników okazała się być jedynym facetem w
spodniach, bo potrafiła się przeciwstawić "nietykalnej i rozbestwionej kaście".
Szacunek dla Pani dr Kimak!
W szpitalu jest wiele do zrobienia i należy zadać sobie i personelowi kilka
zajebiście ważnych pytań:
- czy to prawda, że lekarze są rozbestwieni do granic możliwości?
- o której godzinie lekarze przychodzą do pracy?
- o której godzinie lekarze wychodzą z pracy?
- co lekarze robią w trakcie pracy?
- na ilu etatach pracują lekarze?
- czy w godzinach pracy przyjmują prywatnych pacjentów?,
- czy w godzinach pracy orzekają w sprawach ZUS?
- czy pracują z wykorzystaniem materiałów i zasobów szpitala?
- czy nie naruszali regulaminu firmy?
- czy przestrzegali zapisów Kodeksu Pracy?
Lista pytań jest otwarta.
Temat: prosze o wzór wypowiedzenia
A masz w umowie klauzulę o możliwości wcześniejszego rozwiązania umowy?
Kodeks pracy:
Art. 33. Przy zawieraniu umowy o pracę na czas określony, dłuższy niż 6
miesięcy, strony mogą przewidzieć dopuszczalność wcześniejszego rozwiązania tej
umowy za dwutygodniowym wypowiedzeniem.
A wzór to nic nadzwyczajnego.
"Proszę o rozwiązanie umowy o pracę zawartej dnia... pomiędzy... z zachowaniem
okresu wypowiedzenia".
Temat: pracodawca nie przyjął mi zwolnienia lekarskiego!!
Jeśli masz umowę na czas określony, to niestety pracodawca nie musi nawet
uzasadniać wypowiedzenia. jego zobowiązania z urzędem pracy nic Ci nie pomogą.
Ale możesz go trzepnąć po kieszeni. Idź na zwolnienie na pół roku. Na chorobowym
nie może Cię zwolnić. Pozwij go o nie zapłacone nadgodziny, o cokolwiek.
Poczytaj Kodeks Pracy. Jest wiele możliwości dokuczenia sukin-nowi. Sprawy w
Sądzie Pracy są zwolnione z opłat, wzór pozwu znajdziesz w internecie.
Przerabiałem to kiedyś. Świetna zabawa, ugrałem prawie sześć tysięcy, utarłem
nosa łobuzowi, a świadectwo pracy dostałem palce lizać-bylem się tylko odczepił.
Powodzenia:)
Temat: zmian treści wypowiedzenia ?
zmian treści wypowiedzenia ?
Rozwiązuję z Panem/Panią umowę o pracę zawartą w dniu ........ roku z
zachowaniem trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia, który upłynie w dniu 31
grudnia 2005 roku.
Przyczyną wypowiedzenia umowy o pracę jest art. 30 §1 punkt 2, likwidacja
zakładu pracy (art. 411. § 1. ). Kodeks Pracy – ustawa z 26 czerwca 1974 r. z
późniejszymi zmianami.
Jednocześnie informuję, że otrzyma Pan/Pani przysługującą odprawę pieniężną
zgodnie z w/w ustawą w wysokości trzymiesięcznego wynagrodzenia.
Jednocześnie informuję....
Czy można w trakcie trwania wypowiedzenia zmienić je, lub poprostu nie
wypłacić odprawy ... okazało się to pomyłką / zły wzór doc / nie powinno być
zdania o odprawia???
Temat: wzór wypowiedzenia umowy zlecenie ???
dziewczyno jaki wzor???
Umowa zlecenie jest umową cywilną, przepisy które ją regulują to Kodeks Cywilny
a nie Kodeks Pracy, obowiązuje taka umowa od daty jej zawarcia do dnia
zakończenia zlecenia i jesli nie jest odnowiona to znaczy że zostala zakończona
i nie ma wypowiedzenia żadnego. Można ja zerwac ale wtedy tracisz częśc
wypowiedzenia i tyle.
Temat: Wszyscy wokół tracą pracę
>To nie "noeliberalizm" dzieciaku. To polska nibydemokracja i
kupowanie głosów wyborczych kolejnych grup społecznych. A kupowanie
za co? Ano za kosztowne przywileje.
o czym ty chłopczyku mi tu piszesz? O jakich przywilejach? Przywileje to kolejne
grupy wciąż tracą, a nie zyskują. Doszło już do tego, że niszczy się kodeks
pracy i atakuje pozycje związków zawodowych - powrót do komuny 20 lat po jej
upadku. A zadłużanie nie jest tylko cechą naszą - krajów wychodzących z
komunizmu - wzór do naśladowania wśród wierzących w wolny rynek, Stany
Zjednoczone toną w długach.
Więc całe to bajdurzenie że wolny rynek jest systemem wydajnym to bajdurzenie
nie sprawdzone przez życie. Tu się żyje na kredyt, a nie wytwarza dobra.
Temat: W którym tyg. poinformowałyście pracodawce o ciąży
Nie przeczytałaś uwaznie artukułu, który skopowałam z kodeksu pracy.
Pisze o rozwiazaniu umowy na czas nieokreslony BEZ WINY pracownika -
np likwidacja częsci zakladu pracy = likwidacja dzialu, stanowiska
itp. Nie trzeba od razu likwidowac całej firmy, mozna zlikwidowac w
taki sposób część firmy ( czyli zlikwidować dział firmy, stanowisko
itp). Napatrzyłam sie troche jak to działa- wierz mi ze to wszystko
sie odbywa w majestacie prawa.
Bardzo łatwo tak zorganizować firmę i tak napodpisać wzory umowy,
zeby było potem łatwo zwolnić kazdego, w ciazy czy nie. Powtarzam
jeszcze raz, ze to wszystko zgodnie z prawem. Nikogo nie mam zamiaru
straszyć, tylko pisze jak to funkcjonuje. Nie ja to prawo pisze- nie
do mnie prestensje.
Temat: Urlop wychowawczy
Mąż powinien złożyc wniosek o urlop wychowawczy. Następnie wyciągnąć z ZUS
zaświadczenie że jest zgłoszony do płacenia składek ubezpieczeniowych,
Pracodawca na podstawie wniosku wyda zgodę na urlop wychowawczy, Zaświadczenie z
US o dochodach swoich i żony, zaświadczenie z zakładu pracy o zatrudnieniu 9czy
jest zatrudniony na stałe. A oto wzór wniosku:
Wniosek o udzielenie urlopu wychowawczego
Na podstawie art. 186 kodeksu pracy wnoszę o udzielenie urlopu wychowawczego w
celu sprawowania osobistej opieki nad moim dzieckiem Janem Nowakiem urodzonym
dnia....w okresie od dnia ...... do dnia .....tj. w wymiarze....... Do chwili
obecnej korzystałam z urlopu wychowawczego w okresie od dnia 1 stycznia 2004 r.
do dnia 30 maja 2004 r.
....................../podpis/
Załączniki:
- oświadczenie Krzysztofa Nowaka o braku zamiaru korzystania z urlopu
wychowawczego we wskazanym okresie
Temat: urlop wypoczynkowy po urlkopie macierzyńskim
Zgodnie z art. 163 par. 3 Kodeksu Pracy na wniosek pracownicy udziela się jej urlopu bezpośrednio po urlopie macierzyńskim. Oznacza to,że pracodawca powinnien udzielić Ci urlpou za rok 2002 w takim wymiarze w jakim będziesz chciała. Znalazłam również wyjaśnienie A.Kolosy z Państwowej Inspekcji Pracy (PiZS 1999/4/44 - t.1) , który twierdzi ,że zgodnie z w/w artykułem KP pracodawca powinnien udzielić pracownicy urlop wypoczynkowy po urlopie macierzyńskim. Wyjaśnia również ,że w tym przypadku nie obowiązuje zasada udzielania urlopu zgodnie z planem urlopów ani możliwość przesunięcia terminu urlopu z powodu szczególnych potrzeb pracodawcy. Generalnie biorąć PIP stoi na stanowisku,że pracodawca jest obowiązany udzielić pracownicy urlopu po macierzyńskim w pełnym należnym jej wymiarze. Wydaje mi się, że Twoja sytuacja jest klarowna i pracodawca musi udzielić Ci urlop. Jeżeli będziesz chciała mogę przesłać Ci na priva wzór wniosku pracownicy o udzielenie urlopu wypoczynkowego po urlopie macierzyńskim. Pozdrawiam Kasia
Temat: STAN WYJATKOWY - Jak uniknac argentynskiego tanga?
Popieram. Wszyscy musza poczuc. I poczujemy.
Proponuje luzno (oprocz nieszczesnych ciec)
- sprobowac opodatkowac dochody bez udokumentowanego
pochodzenia: na warunkach niski - 30% podatek przy
dobrowolnej
legalizacji, 75%, jesli US znajdzie go zanim sie
zglosi
- wprowadzic ustawe antykorupcyjna lamiaca solidarnosc
dajacego i bioracego i wysokie kary za przestepstwa
korupcyjne
i podatkowe
- obciac drastycznie diety poselskie i pensje w
administracji i
samorzadach - zeby dac dobry wzor
- obnizyc CIT i skasowac ulgi w PIT
- wprowadzic podatek importowy
- uelastycznic kodeks pracy
- przez 2 lata zmniejszyc ZUS do polowy od nowych
miejsc pracy
- wprowadzic kary za zbyt wysokie srednie zarobki w
przedsiebiorstwach
panstwowych (energetyka, gornictwo, PGNIG, sektor
paliwowy, PZU)
- nie obcinac niczego sadom i policji
- podniesc podatki od nieruchomosci
- wprowadzic opodatkowanie od zyskow z lokat
kapitalowych
Pewnie czesc nie jest najmadrzejsza, ale przynajmniej
to swieze pomysly.
Temat: W 2007 będziemy pędzić najszybciej w Unii
polsce potrzebny jest boom, moga to byc ME w pilce, jakies expo czy cos,
gospodarka poki co nakreca sie sama ale tak daleej niee pociagnie, nie wiem czy
tylko nieliczni to widza, ale nie ruszymy ostro poki nie zreformujemy przede
wszystkim kodeksu pracy i systemu wynagradzania oraz potracania...w polsce
potrzebny jest podatek liniowy na wzor baltici oraz niskie koszty pracy bo to co
sie teraz dzieje to wola o pomste do nieba.....
Temat: Niedbałowski do pierd.... la la la
Ja tylko chcę powiedzieć ,że jeżelitaki polityk jak N.R. łamie podstawowe
przepisy kodeksu pracy to jak ma byćdobrze w tym kraju. Ryba psuje się od
głowy. Nawet poszczególni niższego szczebla w Foto-Classicu czerpią wzór z
szefa i walą wałki jak tylko mogą. Jeżeli Niedbałowskim zajęło się CBŚ to
UWIERZCIE nie bez powodu. A pieniążki na kaucje są i będą ,bo jak pracownikom
nie wypłaca się nadgodzin,delegacji, kosztów używania samochodów prywatnych w
pracy to jest z czego zaplacić kaucję. Panie PREZESIE NIEDBAŁOWSKI po prostu
WSTYD.
PS; ale tacy ludzie wstydu nie mają.
Temat: zakończenie urlopu wychowawczego
Nie ma przepisu (przynajmniej w kodeksie pracy) ktory nakladalby na pracownice
obowiazek zlozenia takiego wniosku. Moze to byc jednak korzystne z takich
wzgledow, o jakich pisala lilith - kontrolnie, co by z jakis powodow nie byli
nadmiernie zaskoczeni oraz w konsekwencji - zeby na samym wstepie nie powstala
nieprzyjemna atmosferka.
Wzor pisma. No moj Boze. Naglowki - miejscowosc i data, Twoje dane, dane
pracodawcy a nastepnie tekst w rodzaju "Uprzejmie informuje, ze w zwiazku z
przypadajacym na dzien...... koncem urlopu wychowawczego, z ktorego korzystam, w
dniu .......... stawie sie do pracy w gotowosci do jej swiadczenia. Z powazaniem
........."
Temat: Proszę radę, PILNE
Pracodawca musi udzielić wychowawczego. Nie ma takiego przepisu,
który pozwoliłby mu nie udzielić urlopu wych. lub odwołać pracownika
z takiego urlopu z przyczyn zależnych od zakładu pracy. Zasady
udzielania u.wych. reguluje Kodeks Pracy i Rozporządzenie MGPiPS z
16.12.2003 r. w sprawie szczegółowych warunków udzielania urlopu
wychowawczego (Dz. U. Nr. 230, poz. 2291). W obu podane jest, że
urlopu udziela się na wniosek pracownika (i nic nie pisze o zgodzie
pracodawcy), a jedyna możliwość przesunięcia terminu rozpoczęcia
urlopu dotyczy niezachowania przez pracownika terminu złożenia
wniosku. W żadnym z nich nie ma też mowy o odmowie pracodawcy, a
rozporządzenie szczegółowo reguluje terminy i wzory pism związanych
z urlopem wych., więc gdyby odmowa była możliwa zapewne byłaby o
niej mowa w rozporządzeniu. Jeśli znasz jakiś przepis, który pozwala
pracodawcy odrzucić wniosek, to proszę podaj. Może czegoś nie
znalałam.
Temat: ZBIOROWE WYMÓWIENIE WARUNKÓW PRACY
>Kto ma teraz osobisty interes w tym by zmniejszyc marnotrawstwo? Kto bedzie
>nadstawial glowy by zmniejszyc przerosty zatrudnienia?
Teraz to rzeczywiście - nikt. Ale przecież można tak to wszystko zorganizować,
żeby ta państwowa firma przynosiła zyski. Te zyski pójdą na płace, premie czy
sprzęt i remonty. Można stworzyć system zachęt finansowych do oszczędnego
gospodarowania lekami, materiałami opatrunkowymi itp.
Można stworzyć system płac uzależniony od efektów finansowych szpitala.
Teraz te wszystkie możliwości są blokowane przez idiotyczne przepisy prawne,
kodeks pracy i ustawy, przez urzędników z Ministrem Zdrowia na czele.
Pewne ruchy oddolne, próbujące zmienić ten stan są torpedowane w zalążku.
Można publiczną sł. zdrowia zorganizować na wzór spółki skarbu państwa.
Czy to są głupie pomysły?
Temat: Bronisław Geremek o Polsce w Europie
Jak slysze takie gadanie to widze obrazek: idzie chlop piechota, obok zatrzymuje sie facet w duzym fiacie i proponuje podwiezienie. Na to chlop odpowiada:
- takim gownem mam jechac?! Mercedesem, to bym sie przejechal...
I dalej idzie piechota.
Jasne ze Unia to duzo socjalizmu ale kolejnym stanem US nie zostaniemy. Opor spoleczny przed wejsciem do Unii wynika z obaw przed silna konkurencja i zliberalizowaniem rynku. Wyobrazasz sobie ze nasze spoleczenstwo zdecydowaloby sie na wdrozenie znacznie bardziej liberalnego modelu na wzor amerykanski? Juz slysze te protesty przeciwko "wilczemu kapitalizmowi", blokady i strajki w obronie "godnosci pracowniczej" jaka zapewnia kodeks pracy. Polskie spoleczenstwo nie nadaje sie do gospodarki liberalnej, a z dwoch socjalizmow lepperowsko-kolesiowskiego i biurokratyczno-brukselskiego wole ten drugi.
Swoja droga z liberalna podejsciem tez nalezy uwazac, wskazniki gospodarcze nie sa celem samym w sobie, celem powinno byc podniesienie jakosci zycia. W Indiach standardowo pracuje sie 6 dni w tygodniu i raczej nie bierze sie urlopow, liberalizujac i globalizujac rynek amerykanscy informatycy wkrotce pewnie moga spodziewac sie podobnych zmian - musza przeciez byc konkurencyjni na rynku (oczywiscie zartuje i przesadzam, ale cos w tym jest) Wracajac do jakosci zycia - ile urlopu ma (i wykorzystuje) standardowo pracownik w US? - ja pracujac w bardzo socjalistycznym kraju mam 30 dni (oczywiscie dopoki mam prace ;-)
Temat: Wrocławska prokuratora bada Kaufland
"MENEDZERÓF" DO PAKI!!!
W Polsce nic się nie zmieni w kwesti przestrzegania praw pracowniczych dopóki
nie dokona się kilku istotnych zmian systemowych oraz nie zmieni się mentalność
naszych "menedżeróf", którzy czerpią ze wzorów amerykańskich.
Czym jest kilkuset czy nawet kilkutysieczny mandat dla wielkiej sieci sklepów?
Takie "kary" są śmieszne, potrzebna jest zmiana prawa pracy, ale zaraz podniesie
się krzyk z gąb wszelkiej maści zwolenników liberalizacji w gospodarce:
balcerowiczoidów i innych bochniarzoidów.
Przydałoby się również kilka "pokazowych" procesów, które powinny zakończyć się
wielomilionowymi grzywnami oraz wyrokami więzienia dla "byznesmenóf" którzy
nagminnie łamią przepisu kodeksu pracy. Wtedy może przysłaby chwila refleksji...
Ale i na to polskim sądom brak odwagi.
Związki zawodowe nie wykonują zadań dla których zostały powołano, zajmują się
politykowaniem i rozgrywkami wenątrzpersonalnymi, nie mając czasu i energii na
takie pierdoły jak obrona pracowników najemnych przed zachłannością kapitalistów.
Gdyby coś podobnego do wydarzeń mających miejsce w Biedronce, Kauflandzie itp.
wydarzyło się w Portugalii, Hiszpanii czy Francji, cały zarząd firmy,
kierownictwo siedzieliby na ławie oskarżonych z zarzutami niesprawowania
nadzoru, działania na szkodę firmy oraz niepoinformowania organów ścigania o
podejrzeniu popełnienia przestępstwa. Związki zawodowe np. w Hiszpanii zjadłyby
takiego "przedsiębiorcę" żywcem, a jeśliby była to firma z innego, sąsiedniego
np. kraju zwijaliby szybko interes w niesławie...
Temat: Kto się boi polskich przedsiębiorców w UE?
Polski przedsiębiorca - złodzien nr 1
Nie dziwię się, polscy pracodawcy okradają swoich pracowników, wykorzystują
ich. Przeciez to bezrobocie jest przez nich, bo w interesie polskiego
pracodawcy jest, aby bezrobocie było na największym poziomie. Przecież każdy o
tym wie. To banda kapitalistycznych świń, które się dopchały do koryta. modlę
się, żeby w polsce powstały organizacje terrorystyczne na wzór Czerwonych
Brygad, które robiły porządek z takimi pracodawcami. Jesli tak nie będzie a
kodeks pracy zostanie nie zmieniony, robotnik dalej będzie uciskany przez tych
gnoi. Życzę im śmierci.
Temat: Podajcie mi jeden kraj, który więcej stracił na
Gość portalu: Dominik (ktos) napisał(a):
> Np. Hiszpania za Generala Franco y Bahamonde Francisco rozwijala sie bardzo
> przyzwoicie.
Do poziomu Tajwanu daleko. A na tym samym wykresie widzimy dane dla Wielkiej
Brytanii - jak widac, jej wzrost byl przed wejsciem do UE nizszy niz obecnie...
> Inny przyklad, to Polska. Kiedys 7%, teraz, po psuciu prawa na wzor ZSRE,
> wzrostu bez mikroskopu nie sposob dostrzec.
Jasne - to przeciez Unia kazala nam usztywniac kodeks pracy, zwiekszac podatki,
utrzymywac panstwowe molochy, bronic monopoli, zmieniac przepisy co pare
miesiecy, odkladac w nieskonczonosc reforme rolnictwa... Wszystko to zreszta
zaczelo sie jeszcze przed tym boomem gospodarczym, tylko dzieki reformom
Balcerowicza gospodarka byla tak rozpedzona, ze dopiero teraz wyhamowala.
Temat: kiedy lekarz założył Wam kartę ciąży?
no chyba jednak nie do końca jest to prawda:
USTAWA
z dnia 6 grudnia 2008 r.
o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw1)
W ustawie z dnia 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych
(Dz. U. z 2006 r. Nr 139, poz. 992, z późn. zm.8)) wprowadza się
następujące zmiany:
1) w art. 9 dodaje się ust. 6-9 w brzmieniu:
"6. Dodatek, o którym mowa w ust. 1, przysługuje, jeżeli kobieta
pozostawała pod opieką medyczną nie później niż od 10 tygodnia ciąży
do porodu.
7. Pozostawanie pod opieką medyczną potwierdza się zaświadczeniem
lekarskim.
8. Minister właściwy do spraw zdrowia, w porozumieniu z ministrem
właściwym do spraw zabezpieczenia społecznego, określi, w drodze
rozporządzenia, formę opieki medycznej, o której mowa w ust. 6 oraz
wzór zaświadczenia, o którym mowa w ust. 7.
czyli z tego wynika że żadna karta ciąży nie będzie potrzebna tylko
odpowiednie zaświadczenie
Temat: Bardowie lat 60 odp. za śmierć milionów ludzi...
I SMIESZNO I STRASZNO. Raczej śmieszno:)
Witaj l(bl)uz
napisałeś:
>hipokryzja zawarta w naukach naszego, tfu, rzymskiego kościoła + niewiarygodny
wprost w XXI w. dziewiętnostowieczny kapitalizm (wzór to chyba kolonialne
enklawy Chin)
O jakim kraju piszesz? Wiem, że nie o Polsce: w Polsce nie było i nie ma
kapitalizmu. Nie tylko XIX wiecznego ale żadnego. Chyba, że uważasz za
kapitalizm ustrój w którym państwo nakłada podatki wysokości nominalnej 83% (na
szczęście oszukujemy nasze państwo na każdym kroku i dlatego dzień wolności
podatkowej wypada w czerwcu a nie w listopadzie). Czytałeś kodeks pracy? A może
wiesz ile mamy tu w Polsce dziedzin koncesjonowanych? A może choć podejrzewasz
jaki udział w budżecie państwa stanowią wydatki socjalne?
Ponieważ żyję w Polsce, mam pewność, że nie piszesz o moim kraju. Ciekaw jestem
o jakim?
Oczekując na wyjaśnienie
Sam
Temat: Podatki
> Stawiamy sobie na wzor Irlandię, gdzie rowniez CIT zostal obnizony przy
> zwiekszeniu PITa, lecz tam gospodarke do przodu pchal przede wszystkim
eksport.
PIT tez zostal znaczaco obnizony, teraz najwyszy prog to 'tylko' 43%;
prawdopodobnie poprzednio bylo ok 60%.
Magia to w sumie 16,5% ubezpieczenia socjalnego,(za ktory niestety prawie nic
sie nie dostaje) plus niewielki kodeks pracy umozliwiajacy zwalnianie
pracownikow bez problemow/brak koniecznosci placenia za zwolnienia lekarskie
itp.
Temat: brak nowej umowy a okres wypowiedzenia
skladasz wypowiedzenie bez zachowania okresu wypowiedzenia. pwoodem jest rażące naruszenie praw pracowniczych, co musisz chyba napisac w tym wypowiedzeniu. (pracodawca łamie kodeks pracy!, natomaist ty nie lamiesz prawa pracujac w takich warunkach.)radze poszukac wzoru takiego wypowiedzenia w sieci(tylko musi byc to wzor takiego wypowiedzenia a nie zwyklego wypowiedzenia). pzdr!
Temat: Panstwo idealne.
Panstwo idealne.
Napiszcie jak wg was powinno wygladac panstwo idealne. Wiadomo ze idealow nie
ma, ale zalozmy ze majac jakis wzor mozna teoretycznie do niego dazyc. Dla
jasnosci pogrupowalem wszystko w nastepujace kategorie i punkty (najchetniej
prosilbym o krotka odpowiedz na kazdy punkt).
1) Ustroj
+ Ustroj i sposob wyboru wladz.
2) Gospodarka
+ Ograniczenia dla wlasnosci prywatnej
+ Podatki (progresywny/linowy, wysokosc) oraz akcyza (na co? jak duza?)
+ Branze gosp. zarezerwowane wylacznie dla panstwa
+ Branze z udzialem panstwa
+ Placa minimalna
+ Kodeks pracy
3) Swiadczenia spoleczne (w jaki realizowane bylyby te swiadczenia?)
+ Sluzba zdrowia
+ Edukacja
+ Emerytury i renty.
4) Moralnosc.
+ Aborcja
+ Eutanazja
+ Narkotyki
+ Zwiazki homoseksualne
5) Pozostale
+ Surowosc kar dla przestepcow
+ Kara smierci
+ Sluzba wojskowa
+ Obrot ziemia
+ Rola i uprawnienia zwiazkow zawodowych
+ Kultura i sztuka (wielkosc udzialu panstwa w finansowaniu)
+ Nauka (jw)
Temat: Ministerstwo swoje, urzędnicy swoje. Problemy z...
Było nie czekać rok czasu....
Chodzi o to, że nie nabyłeś prawa do becikowego w momencie urodzenia się
dziecka, więc zasada praw nabytych czy też lex retro non agit nie ma tu
zastosowania. Warunkiem przysługiwania świadczenia jest złożenie wniosku i to
właśnie data złożenia wniosku decyduje o nabyciu uprawnień. Jakbyś wniosek
złożył do 31.10.2009 to byłby on rozpatrywany na starych zasadach.
W rozporządzeniu z 18.09 określono tylko wzór tego zaświadczenia. Wymóg jego
doręczania i termin wejścia w życie określono w ustawie o zmianie zmianie ustawy
- Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw
z dnia 5 grudnia 2008 Dz.U. z 2008r. Nr 237, poz. 1654
Temat: Becikowe 2009
spokojnie, o tym też pomyśleli
USTAWA z dnia 21 listopada 2008 r.o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw
Art. 18.
Obowiązek potwierdzenia opieki medycznej nad kobietą w ciąży, o którym mowa w art. 9 i 15b ustawy zmienianej w art. 7, stosuje się od dnia 1 listopada 2009 r.
Ale generalnie muszą to uściślić
Art. 7. - w art. 9 dodaje się 8. Minister właściwy do spraw zdrowia, w porozumieniu z ministrem właściwym do spraw zabezpieczenia społecznego, określi, w drodze rozporządzenia, formę opieki medycznej, o której mowa w ust. 6 oraz wzór zaświadczenia, o którym mowa w ust. 7.
Temat: Karta Ciąży, szpital, becikowe...
no i znalazłam to:
USTAWA
z dnia 6 grudnia 2008 r.
o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw1)
W ustawie z dnia 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych
(Dz. U. z 2006 r. Nr 139, poz. 992, z późn. zm.8)) wprowadza się
następujące zmiany:
1) w art. 9 dodaje się ust. 6-9 w brzmieniu:
"6. Dodatek, o którym mowa w ust. 1, przysługuje, jeżeli kobieta
pozostawała pod opieką medyczną nie później niż od 10 tygodnia ciąży
do porodu.
7. Pozostawanie pod opieką medyczną potwierdza się zaświadczeniem
lekarskim.
8. Minister właściwy do spraw zdrowia, w porozumieniu z ministrem
właściwym do spraw zabezpieczenia społecznego, określi, w drodze
rozporządzenia, formę opieki medycznej, o której mowa w ust. 6 oraz
wzór zaświadczenia, o którym mowa w ust. 7.
czyli zadna karta ciąży nie będzie potrzebna
Temat: dlaczego zniknal watek o firmie Quartex ???
Wykształcenie zdobyłeś chyba w PRL a teraz odwołujesz się do demokracji, w
zakładzie przestrzega się kodeksu pracy , którego w demokratyczny sposób nie
trzeba przegłosowywać . Masz rację teraz według swojego pomysłu można zmuszać
do nadgodzin ,płacić marne pieniądze to nie sa wzory z państw UNI EUROPEJSKIEJ
ale chyba z Azji,
Temat: Radny bez mandatu
Wyrównanie musi dostać bo wynika to z ustawy jaką jest kodeks pracy,
który i tak jest aktualnie łamany przez radę.
A moze ty baska popracuj sobie w listopadzie i przed świetami w
grudniu bez wynagrodzenia a potem dostaniesz wyrównanie ....
Nadal twierdze, że jest to wzór dla urzędników i radnych, ze nie
pracuje sie tylko dla wypłaty ostatniego... ale dla ludzi.
Temat: Oskarżony rzucił się z pięściami na sędziego
Jesli chodzi o ZUS to slyszalem ze w tym sadzie pracy w sprawie o prace na
zwolnieniu lekerskim skarzacy udowodnil ze ZUS nie stosowal sie do
rozporzadzenia Ministra (czyli sam lamal prawo gdyz nie sporzadzal protokolow z
kontroli zwolnienia). Wyniklo z tego ze w zasadzie Zus swoja wiedze ze
pracownik pracowal w trakcie zwolnienia opiera tylko na donosie zakladu pracy -
sad zasadzil zwrot swiadczenia jako nienaleznie pobranego mimo ze kodeks nie
kwalifikowal w owym czasie czy umowa o dzielo to praca czy nie. Gosc mial
podobno chory kregoslup i lezac dyktowal jakies opracowanie - praktycznie za to
ze wzial kase za opracowanie (to byl jego drugi podpis - pierwszy pod
opracowaniem) to stwierdzil i ZUS i sad ze wykonywal prace mimo ze nie wynikalo
to z kodeksu w owym czasie. Sprawa jak slyszalem jest w apelacji - Czy sad
pracy I instancji postapil zgodnie z litera prawa to juz oceni sad apelacyjny
ale z kim bym nie rozmawial na ten temat to slysze ze sad tak zasadzil zeby nie
tworzyc precedensu a nie zgodnie z litera prawa (nie mowiac o tym ze wcale nie
wytknal niezachowania procedur ZUS-owi). Tak wiec baran sam osadz czy mozesz
zawierzyc sadowi pracy w Szczecinie. Osobiscie radze, poczytaj sobie
podreczniki np. "Wzory pism procesowych w sprawach cywilnych" i komentarz do
kodeksu cywilnego ( sa w Ksiaznicy Pomorskiej)bedziesz przynajmniej wiedzial
jak przekreca Ciebie na procedurze.Pozdrawiam Max
Temat: głosowałem na Tuska-wstyd mi,sorry. Komuś jeszcze?
Jak bym słyszał Giertycha. Durniu polskiego szlachciurskiego LIBERUM VETO ci
sie zachciało? Masz w Chinach Liberum Veto? A Chińska rozwija się najszybciej
na świecie a co ciekawe poziom życia mieszkńców rośnie tez najszybciej. kiedyś
Chińczyk kojazył sie z chapka ryżu na miesiąc, dzisiaj żyją lepiej od nas.
Oczywiście nie uważam że to wzór dla nas do naśladowania jesli chodzi o
stosunki pracy. Nie. Twierdzisz że "dla rozwoku potrzebny jest własny
narodowy przemysł , silny i konkurencyjn w stosunku do państw rozwiniętych.
Inaczej będziemy tanią siłą roboczą na długi czas". A kto go stworzy? Kulczyk i
jemu podobni? Okazuje się że Placy są najgorszymi pracodawcami. łamią kodeks
prasy i wykorzystują na maksa swoich rodaków. Drzymała z Inter Groclinu płaci
600 zł miesięcznie za katożniczą pracę. I ludzie pracują bo nie mają wyjścia.
Nie wiele więcej zarabiają od chińczyków. Tylko my zyjemy w centrum Europy. Tak
więc Drzymała czy Helmut, co za różnica? To rynek pracy (a nie Giertych)
wyreguluje ile kto ma zarabiać. Jeśli będzie duzo pracy to konkurencja pomiędzy
pracodawcami spowoduje wzrost płac. Tak więc gospodarka sama sobie poradzi bez
pseudo świętojebliwych uzdrowicieli z pod znaku PiS samoobrony czy LPR.
Gratuluje koalicji. Żądcie tak razem dalej a Polska...
Temat: Zakazać posiadania broni palnej, jestem ZA.
Gość portalu: bambino napisał(a):
> A wyroki SN?
Co wyroki SN? One nie są w Polsce źródłem prawa. Nie mamy instytucji precedensu jak w systemie common law.
> Gdzie ty żyjesz?
> A Strabourg?
Jak wyżej.
> A rozporządzenia ministrów regulujące organizaje pracy w samym sądzie,
> określające procedury sądowe?
Procedury sądowe określa kodeks postępowania karnego, kodeks postępowania cywilnego, kodeks postępowania w sprawach o wykroczenia, prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi i inne akty, ale są to TYLKO ustawy. Rozporządzenie może co najwyżej zawierać wzór jakiegoś druczka albo znaczka skarbowego.
>
> A zgodnośc wyroków Trybunału Konstytucyjnego ze zdrowym rozsądkiem?
Trybunał Konstytucyjny bada prawo pod względem zgodności z konstytucją a nie ze zdrowym rozsądkiem.
>
> A równość obywatelki względem prawa? art 32.
Co ma art. 32 do tej rozmowy?
> Boki zrywać ze śmiechu.
Raczej płakać nad tobą.
>
> A co do konstytucji, to wiesz, jak policjant przez pomyłkę będzie do ciebie
> celował, to wyciągnij konstytucję z za pazuchy miej nadzieję, że kula nie da
> rady jej przebić.
> Ale pamietaj: nadzieja matką głupich, bo mało która konstytucja jest
> kuloodpornej okładce.
>
?? Chyba za dużo wypiłaś.
Temat: Prezydent Warszawy - nie będzie autostrady na U...
W walce o slusznosc uwag
Gość portalu: Lech Kaczyński napisał(a):
> Bardzo słuszne uwagi!
Dziendobry.
Mieszkam w Kanadzie i mam przeogromne rzyczenie, by moje uwagi
choc w czesci zostaly uznane za sluszne, chocby dlatego, ze miasto
Warszawa to moja mlodosc, moja pierwsza milosc i sliczne miasto.
1. Nikt jeszcze nie napisal lepszego podrecznika demokracji niz
kodeks drogowy.
(CZERWONE to biedny/bogaty, kobieta/mezczyzna,
wyksztalcony/niewyksztalcony, czysty/brudny - PO CHAMULCACH).
2. Malo co daje jednostce tyle WOLNOSCI co mozliwosc samodzielnego
poruszania sie od roweru do samochodu.
3. Dawane za wzor powyzej piekne skad innad miasta Europejskie
to nie WZOR, to symbol bezradnosci, niemoznosci i braku wyjscia
nerwy, korki i smrod jesli chodzi o ruch drogowy.
4. Ja mam do pracy 63km, dojazd zajmuje mi 40min, a sa tacy co
maja i po 200km, (wieksza mozliwosc wyboru pracy niz w zascianku itd).
Nie bylo by tego i nie wyobrazam sobie duzego miasta nie
poprzecinanego autostradami, niekiedy i po nascie linii w kazdym
kierunku.
5. Rozumiem koniecznosc przeniesienia ruchu tranzytowego poza miasto
- BRAWO.
6. Nie rozumiem: "Plan, ktory wyznaczal tzw. korytarz pod nowa droge
przestanie obowiazywac od nowego roku".
Temat: umowa zlecenie-zakres obowiązków
Umowa zlecenie została uregulowana w art. 734 - 751 Kodeksu Cywilnego i według
znajdującego się tam zapisu polega na tym, że przyjmujący zlecenie zobowiązuje
się do dokonania określonych czynności dla dającego zlecenie, za których
ostatecznie efekt nie jest odpowiedzialny.
Oczywiście że może, ma pełne prawo.
Przykładowo wzór umowy :
praca.wp.pl/kat,18472,wid,5244259,wiadomosc.html
Temat: Rząd
Gość portalu: Ania napisał(a):
> A o jakim kodeksie chcesz dyskutowac o polskim czy o kanadyjskim?
Mozemy pogadac o kanadyjskim.Ale nie slyszalam o Kodeksach Pracy
w Kanadzie czy USA, gdzie bezrobocie wynosi ok 3-4 %.
Natomiast w socjalnej Europie, gdzie nie wolno pracowac dluzej niz 35 godz
tygodniowo /Francja/, bezrobocie wciaz jest dwucyfrowe.Juz nawet Niemcy
nie radza sobie ze swoja "Sozialhilfe".A my , Polacy wciaz z uporem czerpiemy
najgorsze wzory z UE, na ktore to wcale nas nie stac.No ale od czego sa
obligacje skarbowe?
Temat: Doradztwo finansowe Efect - ktoś zna ich?
Aha!i zapomniałam o małym szczególe ,że w umowie jest napisane coś o
załącznikach , gdy spytałam jakie to załączniki , to powiedziano mi ,że odnośnie
tego, że się uczę i jaki rodzaj pobierania prowizji wybieram ...A że wcześniej
tu widziałam ten wzór umowy to zapytałam czy przypadkiem nie ma jeszcze czegoś o
naliczaniu prowizji-odpowiedź -tak.No to dlaczego od razu mi tego nie
powiedziano? Bo ktoś , kto mi pokazywał umowę(poprosiłam,by mi ją pokazano-jak
zaczęłam się zastanawiać nad dalszym sensem pracy tam)sam , gdy podpisywał umowę
z Efectem tego nie widział....Dziwne.Aha!!A ostatni punkt umowy mówi o jakimś
paragrafie kodeksu jakiegoś tam, i sprawdziłam to-chodzi o naliczanie odsetek do
odsetek(??) nie mam pojęcia o co biega,ale odpowiedzi, którą bym zrozumiała z
ust osoby okazującej mi ową umowę nie było dane mi usłyszeć:/Po prostu czytajcie
, co podpisujecie.Pozdrawiam!
Temat: Kronika Martwych Przepisów
Kronika Martwych Przepisów
Przypomniał mi się taki martwy przepis, który kiedyś nasi rajcowie uchwalili.
Właściciele psów mieli sprzątać po swoich pupilach, tak jak w W.Brytanii.
Tyle że tam są robione do tego celu takie torebki-szufelki. A u nas to chyba
trzeba by ręką pozbierać. Więc z góry wiedziałem, że ten przepis oleją
zarówno właściciele psów jak i same psy :)
kolejny martwy przepis: MZK dawno (oj, dawno) temu wymyśliło że każdy
wchodzący do autobusu lub tramwaju jeśli nie kasuje biletu, to ma pokazać
innym pasażerom sieciówkę. To miało byc na wzór NRD.
Inny martwy przepis dotyczący szkoły wyższej. WSB, w bibliotece uruchomiło
internet dla studentów - bezpłatnie, 24h. Ale z tego internetu mogą korzystać
studenci, którzy potrzebują materiałów do pracy licencjackiej. I kto będzie
stał nad 3 stanowiskami i pilnował studentów?
Inny przepis dotyczący kodeksu drogowego. Skręcając np. w prawo na podstawie
zielonej strzałki, nalezy się przed strzałką zatrzymać. Później po skręcie,
nalezy się zatrzymac ponownie przed przejściem dla pieszych (piesi mają
zielone). Tyle że kierowcy zazwyczaj to olewają i próbują przemknąć pomiędzy
pieszymi. Sam jeżdzę i często tak robię - nie jestem aniołkiem :) a już nie
wspomnę o wjeżdzaniu na żółtym na skrzyżowanie.
Temat: Dlaczego katolicy sa tak wulgarni?
Mam nadzieje, ze to wyslales. Z tego co czytam na forum powinienes wyslac 3
takie zawiadomieia.
Jesli chcesz , pomoge Ci i przygotuje wzor zawiadomienia do prokuratury. Zapewne
zechcesz powolac sie na 96 KK.
"Art. 196. Kto obraża uczucia religijne innych osób, znieważając publicznie
przedmiot czci religijnej lub miejsce przeznaczone do publicznego wykonywania
obrzędów religijnych,
podlega grzywnie, karze ograniczenia wolności albo pozbawienia wolności do lat
2."
Ponizejh wkleje formule zawiadomienia. Wysylaj dcio.. Prosze.. Wytsylaj KATOLU!
PS
Dostaniesz zawiasy i grzywne. Plus problemy ze znalezieniem pracy parafianinie.
USTAWA
z dnia 6 czerwca 1997 r.
Kodeks karny.
Art. 238. Kto zawiadamia o przestępstwie, lub o przestępstwie skarbowym organ
powołany do ścigania wiedząc, że przestępstwa nie popełniono,
podlega grzywnie, karze ograniczenia wolności albo pozbawienia wolności do lat 2.
Temat: " Czerwiec 2010"
Dzięki za info, ale zapisy kodeksu to dla mnie jakaś czarna magia. Najlepiej jak zapytam się jeszcze na 100% w mojej przychodni gin. Niektóre na forum mówią, że potrzebny będzie formularz z urzędu gminy, czy to to samo, co wzór zaświadczenia lekarskiego na stronie M. Pracy i Polityki Społecznej?
Temat: Pomóżcie prosze-alimenty i ustalenie ojcostwa
Witaj Kochana,
ostatnio sama wysyłałam pozew o alimenty z zabezpieczeniem powództwa czyli do zakończenia sprawy facet musi zobowiązać się do płacenia określonej sumy, nie jestem pewna czy on musi się zobowiązać czy sąd może zrobic to zaocznie, tak czy siak o ile się orientuje sprawa o alimenty może odbyć się bez niego poszukam Ci pozwów jak chcesz i prześlę na maila wzory. Nie potrafię więcej zrobić nie łam się kochana, wiem że można wystąpić o alimenty jednocześnie z pozwem o ustalenie ojcostwa, potem na podstawie artykułu 141 i 142 kodeksu rodzinnego możesz dochodzić odszkodowania od "tatusia"jeżeli ciąża i dziecko przyczyniły sie do strat finansowych.O ile mi wiadomo jeżeli on pezgra sprawe musi pokryć wszystkie koszty i prawie na 100% również koszty związane z twoim adwokatem nie tylko sądowe. Modle się za Ciebie i Twojego maluszka Kasia.
Acha sąd bedzie go szukał a jeżeli znasz adres jego pracy to 100 sukcesu bo mu siądą na konto :]Być może twoja cieżka sytuacja przyczyni sie do przyspieszenia sprawy a co do ograniczenia praw to nie powinnaś mieć problemów skoro on robi takie problemy.
Temat: może ktoś jest chętny na kilka płytek CD ROM?
może ktoś jest chętny na kilka płytek CD ROM?
kilka płytek z Gazety Prawnej i Rzeczpospolitej wymienię najchętniej na
symboliczne artykuły piśmienne do szkoły:
1. Archiwum Gazety Prawnej - numery z 2004/2005 roku na płycie CD
2. Zbiór kodeksów (pracy, cywilny, spółek handlowych i in.) wraz z aktami
wykonawczymi, komentarze i porady, wskaźniki i stawki
3. Przewodnik po MSSF1 - zastosowanie międzynarodowych standardów
sprawozdawczości finansowej - przygotowany przez firmę Deloitte
4. Kodeks spółek handlowych - polska i angielska wersja językowa
5. Jak budować dom zgodnie z prawem - od zakupu działki, poprzez wybór
projektu, czynności urzędowe, projekty domów, prowadzenie budowy, procedury
kredytowe, wzory dokumentów, adresy urzędów, akty prawne
kontakt:
gg 6591003
lub mail
Temat: Jak to w małżeństwie bywa...
No przecież darowizna na rzecz osoby, jest darowizną na rzecz osoby. Małżeństwo
nie oznacza zawsze i wszędzie jedności dwóch osób. Zresztą, co się bede na
piechotę wymądrzać.
*****************************
KOdeks rodzinny i opiekuńczy
Ustawowy ustrój majątkowy(24)
Art. 31. (25) § 1. Z chwilą zawarcia małżeństwa powstaje między małżonkami z
mocy ustawy wspólność majątkowa (wspólność ustawowa) obejmująca przedmioty
majątkowe nabyte w czasie jej trwania przez oboje małżonków lub przez jednego z
nich (majątek wspólny). Przedmioty majątkowe nieobjęte wspólnością ustawową
należą do majątku osobistego każdego z małżonków.
§ 2. Do majątku wspólnego należą w szczególności:
1) pobrane wynagrodzenie za pracę i dochody z innej działalności
zarobkowej każdego z małżonków,
2) dochody z majątku wspólnego, jak również z majątku osobistego
każdego z małżonków,
3) środki zgromadzone na rachunku otwartego lub pracowniczego
funduszu emerytalnego każdego z małżonków.
orzeczenia sądów
tezy z piśmiennictwa
wzory
Temat: Rozwiaz.umowy o prace za wypoweidzeniem pomozcie
Witam,
podane wzory są odpowiednie. Nie musi Pani natomiast wpisywać okresu
wypowiedzenia. Jeśli Pani go zachowuje, to jest to jasne, że trwa on
wg Kodeksu Pracy.Prosze tylko wpisać datę zawarcia umowy.
Temat: Pomocy prawnej potrzebuję!
Przejrzałam przepisy, nie mogą Cię zwolnić w trakcie urlopu, stosuje się tu
odpowiednio przepisy Kodeksu pracy. Wysłałam Ci na maila gazetowego wzór pozwu.
Wypełnij go proszę, a ja sprawdzę i dam Ci dalsze instrukcje.
Temat: Policja rozbiła nowy gang "Rockiego"
Uwazam ze dzialali dlugo, trzeba zmienic kodeks karny, to nie moga byc 3 lata
ale 30 lat w obozie pracy wzory z USA lub Rosji, bo inaczej inni tez zaczna to
robic......... dosyc bandytow..
Temat: Nie będzie już urlopów na żądanie?
cały tzw. kodeks pracy to wielka patologia
w wielu rozwiniętych krajach w ogóle nie istnieje. Należy
zlikwidowac ten faszystowski twór i zastąpić go dobrowlonymi umowami
na wzór manedżerskich.
Temat: prosze o wzór wypowiedzenia
prosze o wzór wypowiedzenia
prosze o wzór wypowiedzenia umowy o pracę przez pracownika z okresem
wypowiedzenia, ile mam wypowiedzenia ,pracuje na umowę na czas określony do
końca 2008 roku od lutego tego roku( wg mojej interpretacji kodeksu 2
tygodnie) dziękuję za pomoc
Temat: W którym tyg. poinformowałyście pracodawce o ciąży
variuss napisała:
> Nie przeczytałaś uwaznie artukułu, który skopowałam z kodeksu
pracy.
ja go znam na pamiec, a ty nie jestes w stanie zrozumiec jego treści.
> Pisze o rozwiazaniu umowy na czas nieokreslony BEZ WINY
pracownika -
> np likwidacja częsci zakladu pracy = likwidacja dzialu, stanowiska
> itp. Nie trzeba od razu likwidowac całej firmy, mozna zlikwidowac
w
> taki sposób część firmy ( czyli zlikwidować dział firmy,
stanowisko
> itp).
chyba jednak nic nie kumasz art. 177 kp. Kodeks pracy swoje, a ty
swoje. Pracodawca może rozwiazac umowe o pracę z pracownica jesli
zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia
z jej winy.
Juz chyba jasniej byc nie może: oznacza to, ze nie można rozwiazac
umowy o prace BEZ winy pracownicy, ani nie mozna wypowiedzieć jej
umowy o pracę.
Wyjatkiem jest art. 177 § 4 kp, stwierdzający, ze rozwiązanie przez
pracodawcę umowy o pracę za wypowiedzeniem w okresie ciąży lub
urlopu macierzyńskiego może nastąpić tylko w razie ogłoszenia
upadłości lub likwidacji pracodawcy.
Jest to wyjatek od ogólnej zasady ochrony pracy i ochrony
rodzicielstwa. Wyjatków nie mozna interpretowac rozszerzajaco, czyli
jesli ustawodawca stwierdza, że w razie upadłosci lub liwidacji
PRACODAWCY, to odpada likwidacja działu czy stanowiska pracy.
Poza tym upadłosc i likwidacja jest zdefiniowana w odrebnych
przepisach, które okreslaja dokładnie kiedy mamy z nia do czynienia,
a nie wg. potocznego znaczenia.
> Bardzo łatwo tak zorganizować firmę i tak napodpisać wzory umowy,
> zeby było potem łatwo zwolnić kazdego, w ciazy czy nie. Powtarzam
> jeszcze raz, ze to wszystko zgodnie z prawem.
Znowu nie masz racji, jesli jakies postanowienia umowy sa sprzeczne
z przepisami prawa pracy, to te postanowienia są niewazne, wiec
nieważne sa postanowienia umowy, które daja pracodawcy prawo do
wypowiedzenia umowy o pracę pracowncicy w ciazy, postanowienia
umowy, w której pracownica zrzeka sie prawa do urlopu wypoczynkowego
czy do urlopu macierzynsloego sa nieważne i tyle.
Jeszcze są sady pracy, działajace co najmniej dwuisnstancyjnie, do
których mozna sie odwolac w razie sprzecznego z prawem wypowiedzenia
lub rozwiazania umowy o prace.
Po orzeczeniu TK z listopada 2007r. mozna bedzie dochodzic
odszkodowania w pełnej wysokosci od pracodawcy, który rozwiązał
bezprawnie umowe o prace bez wypowiedzenia.
Swoich praw trzeba pilnowac, w sklepie tez nie pozwolisz sobie
wcisnac badziewia, wiec trzeba dbac o swoje prawa pracownicze, bo po
to sa przepisy prawa pracy.
Temat: rezygnacja z urlopu wychow.- odmowa pracodawcy
Najpierw podstawy prawne:
Kodeks Pracy
Art. 186 3. [Rezygnacja z urlopu wychowawczego] Pracownik może
zrezygnować z urlopu wychowawczego:
1) w każdym czasie – za zgodą pracodawcy,
2) po uprzednim zawiadomieniu pracodawcy – najpóźniej na 30 dni
przed terminem zamierzonego podjęcia pracy.
Art. 186 4. [Dopuszczenie do pracy] Pracodawca dopuszcza pracownika
po zakończeniu urlopu wychowawczego do pracy na dotychczasowym
stanowisku, a jeżeli nie jest to możliwe, na stanowisku równorzędnym
z zajmowanym przed rozpoczęciem urlopu lub na innym stanowisku
odpowiadającym jego kwalifikacjom zawodowym, za wynagrodzeniem nie
niższym od wynagrodzenia za pracę przysługującego pracownikowi w
dniu podjęcia pracy na stanowisku zajmowanym przed tym urlopem
Ty wnioskowałaś o powrót z wychowawczegow okresie krótszym niż 30
dni - pracodawca mógł sie nie zgodzić, natomiast jeśli będzie
zachowany okres 30 dni pracodawca wyjścia NIE MA.
I nie ma wytłumaczenia, ze nie ma stanowiska - nie intersują Cię
żadne tłumaczenia.
Nie pisz następnego pisma, po co ? to co złozyłas powinno być
traktowane jako realizacja pkt 2 art 186 par 3.
Teraz napisz pismo np. takie:
W odpowiedzi na Państwa pismo z dnia 06.10.2009 dotyczącego
informacji o braku zgody na moją rezygnację z urlopu wychowawczego z
powody braku miejsca pracy zawiadamiam, ze nie postępujecie Państwo
zgodnie z przepisami Kodeksu Pracy - art 186 par 3. oraz art 186
par 4.
W związku z tym, że pismo o rezygnacji z urlopu wychowawczego
złożyłam 24.09.2009 gdzie wnisokowałam o powrót z dniem 12.10.2009
niedotrzymałam terminu 30 dniowego powiadomienia pracodawcy i w
związku z Państwa odmową na powrót w dniu 12.10.2009 - proszę o
dopuszczenia mnie do pracy z dniem 25.10.2009 - gdzie minie 30
dniowy okres powiadomienia pracodawcy o rezygnacji z urlopu
wychowawczego.
W przypadku braku zgody narażacie się Państwo na łamanie praw
pracowniczych co będzie skutkowało wniesieniem przeze mnie do Sądu
Pracy sprawy pzreciwko Państwu.
Czyli nie piszesz nowego pisma, piszesz pismo coś na wzór co wyżej
Ci podałam.
Pracodawca jesli nei am Twojego stanowiska pracy musi dac ci inne,
równorzedne lub odpowiadajace Twoim kwalifikacjom.
Temat: Tur nie przestrzega kodeksu pracy!
Gość portalu: fan napisał(a):
> Dog-trans
> Gościu, mam dosyć opłacania z moich podatków durnych urzędniczych stanowisk,
z
> których jedno nalezy najwidoczniej do Ciebie. Piszę z dużej litery Ciebie bo
> mam szacunek do człowieka. który wpadł w machinę tak jak Ty. Wchodzimy do
> pieprzonej unii po to, żeby armia takich jak Ty jeszcze bardziej się
> powiększyła. I kurwica mnie łapie jak czytam, że musisz raz, czy dwa w roku
> zapodawać do roboty w sobotę i krzyk z tego robisz. Popracowałbyś w
niedzielę ,
>
> żeby na zusik i US starczyło, to byś może nie miał siły pisać z roboty o
swojej krzywdzie. Parę postów niżej czy wyżej znajdziesz temat Rosti i tam masz
> dopiero prawdziwy zapierdol i traume po robocie , a nie jedna sobota extra w
> biurze u Tura. Przemyśl to co napisałem dwa razy zanim odpiszesz.
Przemyślałem, nawet 3 razy. Ale Ty nie pomyślałeś, że mogę być na urlopie,
prawda? Poza tym, jakbyś był troszeczkę bardziej zorientowany w tym, co dzieje
się w naszym mieście (mieście, he he), tobyś wiedział, że nie każdy, kto został
urzędnikiem zrobił to z własnej woli. Dziwne? Tak się składa, że nie miałem w
tej sytuacji nic do gadania, bo moją firmę wchłonął powalony Urząd Miejski i
wszystko spieprzył. Uprzedzając coś w stylu: "biedaczek, nie chce pracować jako
urzędas" odpowiadam - tak, nie chcę. Nienawidzę tego bajzlu i szukam roboty.
Jak tylko znajdę to kopnę w du*ę pana tura i innych i będę szczęśliwy. A
kurwica cię łapie, bo nie zrozumiałeś intencji, w której napisałem post. Nie
chodzi mi o to, że jestem biedny poszkodowany bo muszę pracować w soboty, ale o
to, że jaśniewielmożny Pan Prezydent Uważa się za porządnego człowieka, wzór do
naśladowania, udaje świętojebliwego i kochającego prawo, a zwyczajnie nie
przestrzega Kodeksu Pracy. Nie jest jakimśtam pierwszym lepszym prywaciarzem
(patrz: Rosti - czytałem), który wyzyskuje ludzi dla kasy.
P.S. A nie mówiłem? - "mam dosyć opłacania z moich podatków" itd, itp.
Temat: WYPOWIEDZIENIE UMOWY POMOCY!!!!
> Od ok. 1,5 roku jestem zatrudnimy w prywatnej firmie na czas nieokreślony
> Z powodu złych warunków pracy (warsztat samochodowy)
> Brak odpowiedniej temperatury pracy (zimniej niż na dworze)
> Brak odzieży roboczej
> Brak środków czystości
> Przymusowe nadgodziny
> Brak szkolenia bhp i ppoż
> Brak aktualnych badań lekarskich (bo nie ma kto za nie zapłacić)
> Zaległości w wypłacie wynagrodzenia
> Brak urlopu (lub ekwiwalentu za urlop)
Cóż, na podstawie dopuszczenia się ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków
pracodawcy wobec pracownika, rażącego naruszenia przepisów Kodeksu Pracy, jak
najbardziej może Pan natychmiastowo rozwiązać stosunek pracy bez
wypowiedzenia.Proszę pamiętać, że rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia
przez pracownika nie może nastąpić później niż 1 miesiąc od uzyskania przez
niego wiadomości uzasadniających rozwiązanie umowy.
Przykładowy wzór rozwiązania umowy bez wypowiedzenia można pobrać z tego adresu
( póżniej wydrukować ) :
www.pracuj.pl/_files/GP-wzor-rozwiazanie_umowy_o_prace_przez_pracodawce_bez_wypowiedzenia.doc
Oczywiście na podstawie dopuszczenia się ciężkiego naruszenia podstawowych
obowiązków pracodawcy wobec pracownika przysługuje Panu odszkodowanie w
wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia.
Proszę pamiętać, iż pracodawca, może domagać się od Pana (pracownika )
zadośćuczynienia (odszkodowania), jeżeli będzie uważał, że nie miał Pan prawa
rozwiązać z nim umowy w trybie natychmiastowym.Proszę się jednak nie martwić, z
Pana wypowiedzi bardzo jasno wynika, że pracodawca w sposób rażący dopuścił się
naruszenia podstawowych obowiązków względem Pana (pracownika).Nie będzie Pan
obowiązany do pokrywania jakichkolwiek opłat z tego tytułu.Wszelkie koszta
tymczasowo poniesie skarb państwa, póżniej pracodawca.
Zanim cokolwiek Pan uczyni w tej sprawie, proszę natychmiastowo zawiadomić
Państwową Inspekcje Pracy ( można zarządać anonimowości ), domagając się
kontroli.Być może kary pieniążne dla pracodawcy będą dobrym rozwiązaniem.Ma Pan
pełne prawo skorzystać z bezpłatnej konsultacji prawnej z prawnikiem PIPu.
Proszę również złożyć pozew do Sądu Pracy o wypłate należnego Panu
odszkodowania.Wnioski po kontroli PIP w zakładzie pracy będą bardzo cennym
dowodem dla sądu - świadczącym o rażącym naruszeniu obowiązków wobec pracownika.
i na koniec - proszę pomyśleć o swoich kolegach którzy tam pracują.
Temat: Do Pana Andrejewww!!!!
Coś na to poradzimy.Zobaczmy zatem co mówi Kodeks Pracy :
Art. 32.
§ 1. Każda ze stron może rozwiązać za wypowiedzeniem umowę o pracę zawartą na:
1) okres próbny,
2) skreślony,
3) czas nie określony.
Art. 36.
§ 1. Okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nie określony jest
uzależniony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy i wynosi:
1) 2 tygodnie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy,
2) 1 miesiąc, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 6 miesięcy,
3) 3 miesiące, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 3 lata.
Oznacza to, że może Pani rozwiązać umowe na czas nie określony z zachowanym
okresem wypowiedzenia.W Pani przypadku okres wypowiedzenia umowy o prace wynosi
1 miesiąc.Jeżeli chce Pani rozwiązać umowe o prace z zachowaniem okresu
wypowiedzenia, proszę złożyć stosowne podanie do rąk pracodawcy.
Na podstawie art.30 K.p. ma Pani pełne prawo rozwiązać umowe na czas nie
określony z pracodawcą na mocy porozumienia stron.Wówczas nie obowiązuje tutaj
okres wypowiedzenia, a rozwiązanie umowy za porozumiem stron oznacza wspólne
zgodne oświadczenie pracownika i pracodawcy.Umowa rozwiązuje się ze skutkiem
natychmiastowym jeśli pracodawca z pracownikiem dojdą do pisemnego porozumienia.
Obecnie porozumienie stron jest najkorzystniejszym dla pracownika sposobem
rozwiązania umowy o prace.Nie rodzi to żadnych konsekwencji na świadectwie
pracy i umowe taką można rozwiązać nawet w tym samym dniu ( jeśli zgodzi się na
to pracodawca ).Można tutaj że sposób rozwiązania umowy zależy od oczekiwania
do prawa do zasiłku dla bezrobnotnych.W przypadku rozwiązania umowy za
wypowiedzeniem obowiązuje karencja 180 dni ( trzeba czekać 180 dni na
zasiłek ), w przypadku porozumienia stron 90 dni.
Tak na koniec : zachęcam do miłej, szczerej i konkretnej rozmowy z pracodawcą,
być może zgodzi się na ugode i szybko uda się umowe rozwiązać.
Podanie o rozwiązanie umowy za porozumieniem stron można pobrać z tego linku :
www.pracuj.pl/_files/GP-wzor-Podanie_w_sprawie_rozwiazania_umowy_o_prace_na_mocy_porozumienia_stron.doc
Temat: Jak nie my, to kto?
Jeżeli dziś jest socjalizm to trzeba nam komunizmu
Jeżeli my socjalizm przerabialiśmy przez ostatnie 11 lat, to w Europie
Zachodniej jest chyba komunizm, bo jest tam mniejsze rozwarstwienie dochodów,
większy udział budżetu w PKB (w większości krajów) i znacznie bardziej
rozbudowana opieka socjalna. Zanim zaczniesz pleść brednie o socjalizmie,
najpierw poczytaj nieco danych, które Ci pokażą, jaki mamy "socjalizm". Co do
państw o niskich podatkach jest zabawne, że nagle Rosja uchodzi za wzór kraju
rozwiniętego - Rosja, która jest krajem straszliwego rozwarstwienia i masowej
nędzy. Co do Łotwy podatek liniowy wynosi tam 33%, czyli podatki relatywnie są
wysokie, tyle że niesprawiedliwe. Podobnie Estonia - bodaj 26%, czyli średnio
podatki nie są niższe niż w Polsce. Niskie PIT-y ma tylko Rosja i Ukraina -
kraje o wielkim rozwarstwieniu i strasznej nędzy. Co do Słowacji społeczeństwo
nie podziela entuzjazmu "ekspertów" - poza tym u nich od 14 lat prowadzona była
znacznie bardziej prosocjalna polityka (rozwarstwienie nie większe jak w PRL-u)
i przede wszystkim państwo wiele inwestowało np. w infrastrukturę). Co do
bezrobocia lepiej, aby ludzie mieli pracę niż zasiłek, dlatego należy
inwestować w tanie budownictwo, edukację czy infrastrukturę. Ale póki nie ma
pracy to warto dawać zasiłki, bo odbieranie zasiłków tworzy trwałe patologie, a
nie zachęca do pracy. Zresztą zapewnienie podstawowych potrzeb, to obowiązek
demokratycznego państwa. Co do mnie to jestem obywatelem Polski, równym w
prawach poltycznych każdemu pracodawcy (tak jest w konstytucji, choć tak nie
jest). Pracodawcy są takimi samymi ludźmi jak inni, tyle że bardziej
roszczeniowymi i bezczelnymi - wyzyskują pracowników, płacąc im bardzo mało w
porównaniu z zyskami i jeszcze żądają liberalizacji kodeksu pracy. Od 1989
pracodawcy są jedyną grupą, której się radykalnie polepszyła sytuacja, co jest
wynikiem aktywnej pomocy państwa - coś w rodzaju negatywnej redystrybucji. To
trzeba skończyć - podwyższyć podatki i stworzyć państwo dobrobytu socjalnego.
Twoje poglądy są zgodne z elitarnym status quo, który dobry ustrój utożsamia z
dyktatem wąskich, uprzywilejowanych elit, które swoją władzę traktują
jako "naturalną". Polityka państwa nie powinna służyć pracodawcom, tylko być
demokratyczna, gwarantując wszystkim bezpłatną edukację, służbę zdrowia czy
prawa pracownicze. Zresztą najbardziej rozwinięte kraje zbudowały swój dobrobyt
na łagodzeniu konfliktów klasowych poprzez wysokie, progresywne podatki,
rozbudowane prawo pracy, bezpłatną edukację czy służbę zdrowia. Nigdy nie
byłoby dobrobytu przy twoim podejściu do świata spolecznego.
Temat: Referendum w Cegielskim nieważne
I tu bracie celnie trafiłeś i Szarego i jego zadymiarski związek zawodowy IP
między oczy. Oczywiście , że ludzie nie znają , nie czytają własnych Układów
Zbiorowych Pracy , nie zapoznają się z podstawowymi przepisami Prawa Pracy ,
nie znają nawet własnych Regulaminów Pracy i co za tym idzie , nie maja pojecia
jakie im przysługują prawa i jakie spoczywają na nich obowiązki. Niestety jest
to powszechne , nie tylko w Ceglorzu. Załogi pracownicze w swoich związkowcach -
liderach , członkach Zarządów Związku upatrują tych , którzy ich
reprezentują , tych co mają największą wiedzę o przepisach , tych co za nich
wszystko załatwią z Dyrekcją i podwyżkę , i dodatkowa premię , i sprawy
socjalne etc. OK. Po to zostali wybrani na ogolnych zebraniach i niech prowadza
dialog , negocjacje , ustalenia z Pracodawcą. Taki jest ich obowiązek . JEDEN
WARUNEK ! MUSZĄ TO ROBIĆ UCZCIWIE. NIE WOLNO IM MANIPULOWAĆ LUDŹMI , PODRZUCAĆ
WYBIÓRCZE - POPULISTYCZNE TEMATY , INSTRUMENTALNIE TRAKTOWAĆ I NIE OCZYTANYCH W
PRZEPISACH ROBOTNIKOW I PRZEPISÓW PRAWA PRACY, WMAWIAĆ LUDZIOM , ŻE WSZYSTKO IM
SIĘ NALEŻY - JAK TO ROBI NA NASZYCH OCZACH NACZELNY OSZOŁOM I ZADYMIARZ MARCEL
SZARY!
Robotnicy Ceglorza . Nie dajcie sobie robić wody z mózgu na wzór i podobieństwo
mózgu Szarego.
Oderwijcie się od tego Kleszcza i podejmijcie sami rozmowy z Pracodawcą i co
ważne - czyatjcie Wasz Uklad Zbiorowy , czytajcie Kodeks Pracy i nie bójcie się
Waszej wiedzy wykorzystać w rozmowach z dyrekcją. Nawet jak popełnicie gafę ,
to zawsze ktoś poprawi ( doradca lub inny kolega o wiekszej wiedzy).
Olejcie szarego i ten he.he.hi.hi 12 osobowy zwiazek. Was jest 1500 i dajecie
sie manipulować temu postprlowskiemu przewodniczącemu.
Temat: Jak napisać wniosek o urlop wychowawczy???
Wniosek o urlop wychowawczy:
§ 2. [Treść wniosku; oświadczenie o braku zamiaru korzystania z urlopu
wychowawczego] 1. We wniosku o udzielenie urlopu wychowawczego pracownik
wskazuje:
1) datę rozpoczęcia i zakończenia urlopu wychowawczego;
2) okres urlopu wychowawczego, który dotychczas został wykorzystany na dane
dziecko.
2. Do wniosku o udzielenie urlopu wychowawczego dołącza się pisemne
oświadczenie drugiego z rodziców lub opiekunów dziecka o braku zamiaru
korzystania z urlopu wychowawczego przez okres wskazany we wniosku.
3. [Oświadczenie o braku zamiaru korzystania z urlopu wychowawczego - treść]
Oświadczenie, o którym mowa w ust. 2, nie jest wymagane w razie:
1) ograniczenia lub pozbawienia drugiego z rodziców władzy rodzicielskiej;
2) ograniczenia lub zwolnienia z opieki drugiego z opiekunów dziecka;
3) gdy zachodzą niedające się usunąć przeszkody do uzyskania takiego
oświadczenia.
4. W przypadkach określonych w ust. 3 pracownik do wniosku o udzielenie urlopu
wychowawczego dołącza dokumenty potwierdzające okoliczności, o których mowa w
tym przepisie. Jeżeli dołączenie dokumentów nie jest możliwe, do wniosku o
udzielenie urlopu wychowawczego pracownik dołącza pisemne oświadczenie w tej
sprawie.
5. Do wniosku o udzielenie urlopu wychowawczego w przypadku, o którym mowa w
art. 186 § 2 Kodeksu pracy, dodatkowo dołącza się orzeczenie o
niepełnosprawności lub stopniu niepełnosprawności dziecka.
6. Jeżeli zamiarem rodziców lub opiekunów dziecka, spełniających warunki do
korzystania z urlopu wychowawczego, jest jednoczesne korzystanie z takiego
urlopu, do wniosku o udzielenie urlopu wychowawczego dołącza się pisemne
oświadczenie drugiego z rodziców lub opiekunów dziecka o okresie, w którym
zamierza on korzystać z takiego urlopu. (Rozporządzenie MGPiPS z 16.12.2003 r.
w sprawie szczegółowych warunków udzielania urlopu wychowawczego (Dz. U. Nr.
230, poz. 2291)
ost. zmiana: brzmienie pierwotne, obowiązuje od: 1.1.2004 r.)
Wzory:
www.kadry.am.wroc.pl/druki/nowe%20druki/URLOPWYCH.rtf
www.praca.coo.pl/pisma/Trwanie-stosunku-pracy/Urlopy/wyc-wniosek.htm
portalfk.pl/content/umo-dpr-095.html?sid=445054824ace1d23501a06638dd2b068
Temat: zwolnienie z pracy po macierzyńskim
Miesci się to w dziale o urlopach a nie ochronie rodzicielstwa ale jest. Patrz
na 3 !!!
Kodeks pracy:
Art. 163. Orzeczenia [7]Praktyczne wyjaśnienia [1]§ 1. Urlopy powinny być
udzielane zgodnie z planem urlopów. Plan urlopów ustala pracodawca, biorąc pod
uwagę wnioski pracowników i konieczność zapewnienia normalnego toku pracy.
Planem urlopów nie obejmuje się części urlopu udzielanego pracownikowi zgodnie z
art. 167 2 .
§ 11. Pracodawca nie ustala planu urlopów, jeżeli zakładowa organizacja
związkowa wyraziła na to zgodę; dotyczy to także pracodawcy, u którego nie
działa zakładowa organizacja związkowa. W takich przypadkach pracodawca ustala
termin urlopu po porozumieniu z pracownikiem. Przepis § 1 zdanie drugie i
trzecie stosuje się odpowiednio.
Orzeczenia [1]§ 2. Plan urlopów podaje się do wiadomości pracowników w sposób
przyjęty u danego pracodawcy.
Orzeczenia [1]Wzory pism i umów [1]§ 3. Na wniosek pracownicy udziela się jej
urlopu bezpośrednio po urlopie macierzyńskim, dotyczy to także pracownika-ojca
wychowującego dziecko, który korzysta z urlopu macierzyńskiego.
Tutaj masz troszkę informacji
www.fundacjamama.pl/index.php?option=com_content&task=view&id=145&Itemid=77
zajrzyj tam także na "opowieści grozy" zobaczysz jak to może wyglądać praktycznie
a najpewniejsze informacje uzyskasz na stronie państwowej inspekcji pracy
www.pip.gov.pl/html/pl/html/07070000.htm
Temat: Nie masz zaświadczenia? Nie będzie becikowego
USTAWA z dnia 6 grudnia 2008 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych
innych ustaw (Dz. U. z dnia 31 grudnia 2008 r.)
(...)
Art. 7. W ustawie z dnia 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych (Dz. U.
z 2006 r. Nr 139, poz. 992, z późn. zm.8)) wprowadza się następujące zmiany:
1) w art. 9 dodaje się ust. 6-9 w brzmieniu:
"6. Dodatek, o którym mowa w ust. 1, przysługuje, jeżeli kobieta pozostawała
pod opieką medyczną nie później niż od 10 tygodnia ciąży do porodu.
7. Pozostawanie pod opieką medyczną potwierdza się zaświadczeniem lekarskim.
8. Minister właściwy do spraw zdrowia, w porozumieniu z ministrem właściwym do
spraw zabezpieczenia społecznego, określi, w drodze rozporządzenia, formę opieki
medycznej, o której mowa w ust. 6 oraz wzór zaświadczenia, o którym mowa w ust. 7.
(...)
Art. 18. Obowiązek potwierdzenia opieki medycznej nad kobietą w ciąży, o którym
mowa w art. 9 i 15b ustawy zmienianej w art. 7, stosuje się od dnia 1 listopada
2009 r.
Średnio doświadczony (i w miarę niezależny) prawnik powie Panu, że:
- kobiety, które w dniu 1.11.09 były w ponad 10-tygodniowej ciąży nabyły
prawo do wypłaty zasiłku na starych zasadach
- interpretacja przyjęta przez zobowiązanych do wypłaty becikowego jest
niezgodna nie tylko z w/w ustawą ale i z Konstytucją.
Rozporządzenie wykonawcze dot. sposobu sprawowania opieki medycznej nad
ciężarną i wzoru zaświadczeń weszło w życie 15.10.09. Do tego momentu nie było
zdefiniowane pojęcie "pozostawania ciężarnej pod opieką medyczną", a zatem w
żaden sposób ciężarna nie mogła być zobowiązana do tdo takiego obowiązku.
Argument o konieczności stosowania przez ciężarne nieistniejącego prawa jest
zaiste wyborny! Czy w związku z tym wypłaci Pan zasiłek na podstawie
zaświadczenia wydanego ciężarnej w lutym czy sierpniu 2009, że pozostawała pod
opieką medyczną okulisty, ortopedy albo stomatologa? Nie - a to dlaczego?
Ostatecznie, w świetle obowiązujących od stycznia do 14 października 2009r.
mogła ona pozostawać pod właśnie taką opieką medyczną...
Temat: Polska to nie raj dla biznesu
Polska mało konkurencyjna
Reformy gospodarcze zatrzymały się • Planowane uproszczenia dla firm nie
działają • Przewlekłe procedury w sądach
Polska mało konkurencyjna
Obniża się ocena Polski jako miejsca robienia biznesu. Wielu rozpoczętych
reform nie dokończono, innych nawet nie rozpoczęto. Tracimy pozycję w
rankingach konkurencyjności.
Według raportu Banku Światowego Polska straciła opinię odważnego reformatora i
pod względem ułatwień dla przedsiębiorców wyprzedziły nas kolejne kraje.
Eksperci chwalą natomiast Polskę za obniżenie podatku dla przedsiębiorstw i
wprowadzenie podatku liniowego dla małych firm. To jednak zbyt mało.
W zeszłym roku mieliśmy 45. pozycję w rankingu 130 krajów, w których oceniano
warunki działalności przedsiębiorstw. Nie było to miejsce zaszczytne, ale była
też wielka szansa na awans, gdyby reformy, które rozpoczęły się jeszcze w 2003
r., zostały dokończone. Miały one uprościć rejestrację firmy, zmienić na
bardziej liberalny kodeks pracy i poprawić procedury związane z upadłością
firmy.
Niestety, wiele z tych planów zostało pominiętych, a część już rozpoczętych
reform została przerwana. Okazało się też, że nowe rozwiązania nie przynoszą
pozytywnych efektów. Tak stało się np. przy rejestracji firm. Wprowadzono
ułatwienia, które w praktyce nie działają. Polska nie zdołała też skrócić
procedur w sądach gospodarczych. Uzyskanie wyroku umożliwiającego ściągnięcie
należności zajmuje w naszym kraju prawie trzy lata. W efekcie pozycja Polski w
najnowszym międzynarodowym rankingu konkurencyjności będzie gorsza. Nie ma
jeszcze ostatecznego podsumowania, ale w zestawieniu Banku Światowego będziemy
znacznie poniżej 45. miejsca, jakie mieliśmy w 2004 r.
Powód jest prosty - inne państwa szybciej niż Polska wprowadzają uproszczenia w
prowadzeniu działalności gospodarczej. Za wzór Bank Światowy stawia Słowację,
która dwa lata temu rozpoczęła reformy gospodarcze. Uprościła system podatkowy,
skróciła o połowę czas potrzebny do rejestracji działalności, ułatwiła
zwalnianie i zatrudnianie nowych pracowników. Stworzyła dobre warunki
inwestorom zagranicznym.
Paweł Blajer
"RZECZPOSPOLITA"
www.rzeczpospolita.pl/teksty/wydanie_050414/ekonomia_a_1-1.F.jpg
Temat: Znaleźli legalną pracę w Europie
Gość portalu: azc napisał(a):
> Twórczo rozwijając myśl Jaśnie Pana ośmielam się zaproponować jeszcze:
>
> 9. Przymusowa eutanazja wszystkich emerytów, chyba że są zdolni i chętni do
> świadczenia bezpłatnej pracy, a ich wydajność jest co najmniej 3 razy większa
> od kosztu organizacji miejsca pracy.
Wprost przeciwnie. Aby zmniejszyć przestępczość, która
ogólnie powoduje duże straty gospodarcze, oprócz obozów
pracy przewiduję wpisanie do Kodeksu Karnego karę śmierci
za morderstwo z premedytacją w tym za eutanazję.
> 10. Przymusowa sterylizacja wszystkich bezrobotnych
Po wprowadzeniu mojego planu praktycznie nie będzie bezrobotnych.
Nie pracować będą tylko te osoby które nie chcą.
Okaleczanie ludzi to jest przestępstwo, które jest i będzie karane.
> 11. Powołanie komand śmierci na wzór brazylijski do odstrzeliwania dzieci,
> których rodziców nie stać na opłacenie szkoły.
Ty to jesteś chyba jakiś psychopata - wszystkich chcesz
mordować lub okaleczać. Dlaczego nie było
by stać rodziców na opłacenie szkoły? Bez trudu znajdą
pracę, a szkoły prywatne są ok. 40% tańsze niż państwowe,
licząc oczywiście ile za te "bezpłatne" szkoły płacą
podatnicy.
> 12. Eutanazja pacjentów, których nie stać na leczenie. Kosztami obarczyć
> rodziny. Jeżeli rodzin na to nie stać, zlicytować je lub zapędzić je do obozów
> pracy.
Już tłumaczyłem - dokonywanie eutanazji będzie karane śmiercią.
> 13. Stawki żywieniowe w obozach pracy ustalić na 50 % minimum biologicznego.
> Przyznawać dodatkowe wyżywienie w ilości 1 % tegoż minimum za każde 10 %
> przekroczenia normy.
To w ogóle jest nieśmieszne
> 14. Jaśnie Panu Baczowi przyznać wynagrodzenie minimalne, pod warunkiem, że
> przynajmniej raz na miesiąc wymyśli kolejny sposób na likwidację bezrobocia co
> najmniej równie odkrywczy jak poprzednie. W razie nieproduktywności umysłowej
> skierować do obozu pracy na ogólnych warunkach.
Po co więcej planów. Ten jeden jest dobry i tego się trzeba trzymać.
Ja tam niczego za swój plan nie żądam, szybki wzrost gospodarczy
i wzrost bogactwa Polaków w tym mnie będzie dla mnie wystarczającą
nagrodą.
Bacz
Temat: co sądzicie? 'replika' torebki Chloe
Jestem pod wrazeniem waszej wybiorczej etyki. Podrobki sa be, przestepstwo
kradziez itd, natomiast zupelnie olewacie sprawe pracy niewolniczej . Osoba
sprzedajaca podrobke to dla was paser, mimo, ze nie ukradl jej ze sklepu, a
Chinka czy Indoznezyjka zarabiajaca mniej niz dolara na dzien to juz brutalna
ekonomia. Tak bardzo wspolczujecie prducentowi, ktory starci pare dolarow bo
model mu podrobili, ze zapominacie, ze on bardz czesto on tez jest nie fair
wobec swoich pracownikow, zwlaszcza tych na najnizszych szczeblach hierarchii.
Gdy kilka razy poruszalam na tym forum problem pracy niewolniczej, pracy dzieci
czy lamania praw pracowniczych przez firmy tekstylne to slyszalam, ze was to
nie obchodzi, bo takie sa prawa rynku. I nadal kupujecie produkty firm jak
Victoria Secret, Nike czy Calvin Klein. Gdy pytalam czy przeszkadza wam lamanie
praw pracwniczych gdy kupujecie ciuchy - to najczesciej odpowiedz padala, ze
nie. Mnie sie dostawalo, ze mam wysrubowane idealy etyczne gdy chodzi o klase
robotnicza. Natomiast jesli chodzi o klase wlascicieli srodkow produkcji
(mowaic jezykiem marksistowskim) to wtedy etyka dotyczaca praw autorskich
nabiera zupelnie powazniejszego znaczenia niz fakt, ze Libanczycy pracujacy dla
Victoria Secret mdleja przy maszynach. Ale takie sa prawa rynku, nie?
Prawem rynku jest tez to, ze jak pojawia sie cos modnego to pojawiaja sie tego
imitacje i tanie wersje. Moze producent wcale nie starci na istenieniu
podrobek. Moze tylko zwiekszy zainteresowanie snobek, ktore widzac podrobke u
kolezanki beda chcialy przebic ja oryginalem.
Nie twierdze, ze wykonywanie i sprzedaz podrobek jest OK. Nie jest i podlega
karze. Ale wydaje mi sie, ze wg. kodeksu karnego podpada pod inne pragrafy niz
kradziez samochodu spod szpitala. Moralnie tez ma zupelnie inna wage, tak jak
kradziez spod szpitala jest gorsza moralnie (chociaz tak samo karalna wg.
kodeksu) niz kradziez maybacha ojca Rydzyka.
Co do podrobki Chloe - autorko watku kup sobie inne torebke. Nie musisz ulegac
trendowi na toebke Chloe, niewazne czy oryginalna czy podrobiona. Sa jeszcze
inne wzory fajnych torebek - w Polsce galanteria stoi na calkiem przyzwoitym
poziomie.
Temat: W sieci ślad urywa się na słupie
W normalnym kraju..
W normalnym kraju takiej osoby nie można by skazać.
Raz, że nie ma w kodeksie karnym artykułu, który zakazywał by robienia przelewów
w ramach wykonywania umowy o pracę.
Dwa, że gdyby artykuł był to musiano by jeszcze udowodnić umyślne działanie.
Osoba ta została zatrudniona, miała między innymi dokonywać przelewów - robi to
setki tysięcy osób w biurach. Skąd miała wiedzieć, że przelewy idą z
wykradzionych kąt, zostali poinformowani o tym przez policję i nadal dokonywali
tych przelewów??
'Powinni się byli domyśleć' - to argument paru osób z forum oraz polskiego
wymiaru 'sprawiedliwości' - domyślanie się nie jest obowiązkowe i nie każdy musi
być inteligentny i zresztą tak w społeczeństwie nie będzie (krzywa statystyczna
- no chyba, że na wzór Hitlera będziemy zabijać tych z niższym ilorazem
inteligencji.)
Czytanie gazet czy oglądanie telewizji nie jest przymusowe.
Domyślanie się nie jest (jeszcze) nakazane (choć np nieumyślne zranienie kogoś
czy zabicie jest karalne więc może i pojawi się artykuł w kodeksie karnym np.
(to oczywiście ironicznie) kto w ramach obowiązków zawartych w umowie o pracę
nieumyślnie dokonał przelewu i dostał o tego 5% podlega karze 10 lat więzienia,
zablokowaniu kont bankowych i wizytach komornika a kto umyślnie przelał
pieniądze z jednego konta na drugie lub użył Western Union podlega każe 25 lat
więzienia i przekazania wszystkich swoich środków na fundusz policyjny).
Odpowiedzialność z powodu braku schwytania winnych kradzieży przerzuca się na
kolejne ofiary. Tak jest łatwiej.
To mentalność zaszczepiona nam w czasach Stalinowskiego betonu - winny jest
każdy, kogo uda nam się 'złapać'. Nie ma ludzi niewinnych. A jak nie ma sprawców
lub nie chce się ich znaleźć, bo nie mamy ich adresów, to szuka się kozłów
ofiarnych.
Można oczywiście zakładać, że część osób podejrzewała, że coś jest nie tak, ale
jeśli nawet JEDNA osoba, która nie miała o tym pojęcia miałaby być skazana
wówczas całą tę naszą demokrację można by przyrównać do Białorusi.
No i teraz podsumowanie wywodu - nasz kraj to taka Białoruś - i ty też jesteś
przestępcą. Uważasz się za inteligenta i uważasz, że nigdy nie zostaniesz
skazany? Naprawdę? Wystarczy, że coś co kupisz kiedyś było kradzione (np kupisz
spodnie czy kilogram sera w sklepie w którym jakiś towar pochodził z kradzieży)
- jesteś wtedy paserem i spróbuj udowodnić swoją niewinność, czego wam wszystkim
życzę.
P
Temat: Kara śmierci niezgodna z wartościami UE
Jak czytam wypowiedzi unijnych przywódców to zastanawiam się a właściwie się
już nie zastanawiam, bo to wiem od dawna, co Polska robi w tym cyrku? Bo jako
żywo to korzyści z bycia w Unii Europejskiej to Polska niema żadnych, bo
rachunek zysków i strat wychodzi na minus (to znaczy, że dopłacamy do interesu,
jeśli się policzy to, co wpłaciliśmy jako składkę a to, co dostaliśmy tytułem
dopłat). Tak samo jest z karą śmierci czy karą obozów pracy, które to kary
popiera społeczeństwo i pozwoliłyby trochę ograniczyć przestępczość. Zresztą
moim zdaniem po roku 1989 wylaliśmy przysłowiowe dziecko z kąpielą z tego to
powodu, że sami zlikwidowaliśmy kodeks karny, który nie tylko przewidywał karę
śmierci za morderstwo, ale też za tzw. afery gospodarcze. Jeśli ktoś dokonuje
przekrętów na miliony czy miliardy, które traci skarb państwa to defkto staje
się tak samo winny jak morderca, bo zabija w ten sposób państwo finansujące np.
opiekę zdrowotną czy naukę itd. stąd wniosek logiczny, iż w pewnych sytuacjach
za takie przestępstwa powinna być też możliwość orzeczenia tak kary
bezwzględnego dożywocia jak i kary śmierci. Natomiast, jeśli chodzi o obozy
pracy to po prostu były by to miejsca gdzie przynajmniej kryminaliści
zarabialiby na swe utrzymanie takie rzeczy funkcjonują np. w USA i jest ok.
Natomiast, jeśli chodzi o reakcje UE to dla mnie jest to kolejny sygnał, iż
Polska powinna się poważnie zastanowić nad wyjściem, że UE, bo nasz dalszy
pobyt jest bez sensu tak pod względem moralnym i politycznym jak i
ekonomicznym. To, somo dotyczy demokracji, która jako ustrój jak pokazało
rzycie zupełnie się w Polsce nie sprawdza – przynajmniej na etapie odbudowy
państwa. Tak moja rada dla decydentów z Pis – u, LPR – u i Samoobrony, jeśli
wam zależy na Polsce wyciągnijcie ją z łap, UE i im szybciej tym lepiej i dajmy
sobie spokój z zabawą w demokracje, która ogranicza i krępuje możliwość
działania. Wprowadźmy rządy autorytarne na wzór Hiszpanii gen Franco i Chile z
okresu, Pinoczeta a będzie może szansa na uratowanie Polski.
Temat: Strażnicy miejscy poturbowali nauczycielkę
W innych miastach w Polsce tez sa Straze Miejskie. W wiekszosci ich obowiazkiem
sa parkujace samochody, chandel, i tym podobne miejskie przepisy. Nigdzie w
Polsce SM nie dziala tak jak w Warszawie czyli chlopaczki i panienki grajace
policjantow. To prawda, jako warszawiak moge powiedziec iz nasza mentalnosc
jest troche inna od reszty Polski ale prosze porownac mundur SM w Warszawie i
Krakowie. W Warszawie ich ubranie i wzor wyglada jakby bylo zszyte przez
chinczykow na jarmarku i sprzedane na Stadionie XX, w Krakowie ich mundur jest
100 ladniejszy od mundurow np Policji. Sadze iz sam ten fakt ma duzo do
powiedzenia gdyz jak cie widza tak cie pisza.
A odnosnie pytania czy na swiecie sa straze miejskie to powiem iz takie nie sa
mi znane. Z tego co wiem to jest to czysto nasz pomysl. W Miastach
Amerykanskich czy Kanadyjskich Policja Federalna, Stanowa, czy tez Powiatowa
nie odgrywa zadnej wazniejszej roli. Bezpieczenstwo zapewnia policja
municypalna. Sa tez w jej silach wydzielone nie uzbrojone formacje w typie
strazy miejskiej ktorych zadaniem jest wypisywanie mandatow dla zaparkowanych
pojazdow oraz sprawdzanie parkomatow. Wszystkie inne wykroczenia czy to z
kodeksu przestepczego czy tez z ustaw uchwalonych przez dane miasto np. ciszy
nocnej zlecane sa policji.
W Warszawie mamy paradoks. Na wezwanie o zagluszaniu ciszy nocnej wysyla sie
SM! Puzniej okazuje sie iz Straznicy sie bali interweniowac gdyz towarzystwo
bylo zbudowane i uzbrojone, albo doszlo tam do jakiegos szamotania.
Panie Kaczynski ma pan szanse zrobic choc jedna dobra zecz dla Warszawy.
Przedstawic w Sejmie Projekt powolania Policji Municypalnej. Skonczylismy by w
tedy z ta bezradna SM lub tymi chlopaczkami ze sluzby zastepczej w policji po
19 latek zwiedzajacych miasto. Warszawie potrzeba normalnych funkcjonarjuszy z
dobra pensja ktorzy beda pracowac 25-30 lat i miec cos z tej pracy.Powinni
przechodzic co najmniej 6 miesieczne szkolenie i selekcjonowani byc z szerokiej
puli kandydatow. Jesli pensja bedzie zla kandydaci tez nie lepsi. Dosc
amatorstwa. Nie lubie Policji Panstwowej w duzych miastach (sa bardziej
przydatni na prowincji) i nie nawidze SM (zdarzaja sie dobzi straznicy ale
takiego jeszcze nie spotkalem).
Panowie czas sie wziasc do roboty i przestac wymyslac coraz to kolejne formacje
idiotow.
Dymisje tu nic nie wskuraja tu potrzeba gruntowej reformy lub az wrecz
rewolucji w organach bezpieczenstwa.
Temat: gielda samochodowa, po samym nosem ZDiku...
gosc_nty napisał:
> krzysztof_kiniorski napisał:
>
> > herpi1 napisał:
> > > A co niby ZDiK powinien zrobić? Ustawić znak
> > > "ograniczenie prędkości do 20 km/h" a poniżej "dotyczy
> > > tylko niedziel"? Na nic innego nie "wpadłem" :]
> >
> > ...Hmmm... No moglibyśmy w zasadzie jeszcze ustawić znak "Zakaz naganiania
> ".
> > Tylko najpierw ogłosimy konkurs na wzór graficzny, bo takiego znaku nie ma
> w
> > kodeksie:-)
> > Pozdrawiam
> > KK
>
> nie panie Krzysztofie, wspominal Pan o Komisji Planowania i Bezpieczenstwa
> Ruchu, czy jakas tak, tam jest wlasciwy adres, gdzie mogly Pan te kwestie
> poruszyc , a nie naigrywac sie z tematu,
>
> jesli Panowie herpi1 i KK nie wierza, prosze przejechac kolo ZDiku kiedy jest
> gielda samochodowaw niedziele, albo spytac kierowcow MPK linii 127, 128 i D
> o to zjawisko
Każda osoba, która widzi, że ma miejsce sytuacja niebezpieczna może, a nawet
powinna zgłosić to odpowiednim organom. W tym wypadku ZDiK nie jest odpowiednim
organem, jest nim policja lub straż miejska. Temat giełdy był na Komisji
Bezpieczeństwa Ruchu Drogowego omawiany wielokrotnie, w różnych bardzo
kontekstach. Często też policja drogowa "obstwia" giełdę, eliminując zagrożenia
i zachowania niezgodne z przepisami. Problem z policją polega na tym, że oficer
dyżurny nie jest wszechwidzący (choć podobno trwają nad tym prace) i jak mu Pan
nie zgłosi, że gdzieś "tu i teraz" dzieje się zło, to sZansa, że policjanci
odpowiednio zareagują wynika jedynie z tego, że mogą przypadkiem przejeżdżać w
pobliżu.
Pozdrawiam
KK
Temat: Prywatny pozew przeciw politykom
Prywatny pozew przeciw politykom
Zaszokowali mnie politycy PiS, którzy wnoszą do sądu oskarżenie przeciw innym
politykom, że ci korupcję nazwali korupcją. Podają przy tym uzasadnienie, że
inni politycy tak samo postępowali wcześniej.
Czy wobec tego można wszystkich polityków podać do sądu i wsadzić ich za
kratki!?
Ucieszyłoby mnie to bardzo. Mam dosyć tej swołoczy, którzy ciemnemu ludowi
tłumaczą, że mają dość oszustów, cwaniaków i postulują moralność w życiu
społecznym. Ciągle oburza ich zepsucie moralne i piętnują niemoralne
postępowanie prostego ludu, który w tym niezrozumiałym świecie
administracyjnych nakazów, pozwoleń i koncesji próbują sobie radzić za pomocą
łapówek, korupcji i układów. Zdaniem polityków prosty lud ma być moralnyu i
postępować według przepisów prawa i cnót wszelakich. Oni natomiast rezerwują
sobie prawo do postępowania jak ostatnie śwoienie bo to ich postępowanie
ponoć nas uszczęśliwia.
Paszoł won! klaso polityczna z takimi podwójnymi standardami. Jeśli ode mnie
wymagacie bym nie kłamał, bym szczerze i otwarcie mówił co myślę, bym
uczciwie starał się o pracę i kontrakty - bo niby ten najlepszy wygrywa, to
sami postępujcie w ten sam sposób.
Mówi się i pisze o kodeksie etycznym lekarzy, policjantów, nauczycieli czy
dziennikarzy. Piętnuje się zachowanie wykraczające poza powszechnie uznane za
przyzwoite i zapisane w kodeksach. Sędziami moralnymi złych postępków mianują
się politycy - szczególnie ci aktualnie sprawujący włądzę. To oni wyznaczają
wzory postępowania. Jeśli ich postępowanie zostaje osądzone przez tych,
których ciągle ze strony polityków spotyka krytyka, to łgają w żywe oczy i
mówią, że to coś zwykłego, że zwykłym postępowaniem polityka jest kłamstwo,
kupczenie, korupcja, brak wszelkich zasad, hipokryzja, konformizm, arogancja
i podłość. Tłumaczą, że moralne bagno to powszedniość. Jeśli tak, jeśli po to
zostaje się politykiem by nie przestrzegać żadnych kodeksów, żadnych zasad,
to miejsce polityków jest za kratkami, w domach poprawczych i na pracach
przymusowych, podczas to których niech odpracują na rzecz społeczeństwa swoje
kłamstwa.
Niestety, przeciwko politykom nie mogę wytoczyć sprawy sądowej i oskarżać ich
przed sądem. Nie mogę liczyć na to, że odpracują z łopatą czy miotłą w ręku
za popełnione przestępstwa. Kłamać i udawać moralnych osobników będą nadal.
Będą mamić głupi lud, wśród którego znajdą omamionych zwolenników o
mentalności warchoła lub chama. Tak, dzisiejsi politycy mogą być wzorem tylko
dla równych sobie, tylko równy im jest dla nich wzorem i wrzuci karkę
wyborczą z poparciem dla tej swołoczy:(
Temat: nietechnicznymi polska stoi
Rygorystyczny system kontroli jakości egzaminów na prawo jazdy sprawia, że
trudno coś tam zachachmęcić. Ośrodków egzaminacyjnych jest mało (w Warszawie
były niedawno tylko dwa), a nad zachowaniem standardów dba się codziennie w
sposób systemowy, tzn. wprowadzając takie warunki przebiegu egzaminów, aby nie
można było oszukać, obniżyć wymagań, przymknąć oka, czy wziąć łapówki.
W szkolnictwie wyższym można łatwo osiągnąć te same efekty, blokując zgodę na
funkcjonowanie prywatnych Shitwater University kształcących pseudohumanistów.
Wystarczy jedna administracyjna decyzja, daleko bardziej skuteczna niż setki
apeli do sumień Dalataty, toquevilla i innych marzycieli-pięknoduchów. Jakoś w
RFN, UK i innych krajach zachodniej Europy Pan Mietek z Panią Stefą nie mogą
sobie po zamknięciu szczęki na bazarze ot tak otworzyć szkoły wyższej jako
kolejnego biznesu. A u nas mogą... wystarczy kupić paru leśnych dziadków do
minimum kadrowego.
Ja w ogóle nie rozumiem odwołań do etosu. To jest myślenie magiczne! Etos i
normy moralne moga być dopełnieniem norm prawnych, ale ich nie zastąpią. Wiem,
że w UK prawo zwyczajowe i konwenanse zastępują nawet spisaną konstytucję, no
ale my mówimy o Polsce! Lata spędzone w UK nie powinny przesłaniać Dalatacie
różnic kulturowych między tradycją anglosaską a Europą kontynentalną. Tutaj ramy
działań człowieka wyznacza prawo stanowione - obowiązuje wzór niemiecki ścisłego
precyzowania co wolno, a co nie, i egzekwowania tych norm przez suwerena
(państwo). Uff... wyraziłem się wreszcie jasno?
> wiem, zaraz uslysze ze system pozwala. rozumiem, ze gdyby w
> kodeksie karnym nie bylo zakazane morderstwo, to bysmy chodzili po > ulicach
podcinajac sobie gardla, tak?
TAK! Wystarczy popatrzeć, co się dzieje na ulicach po jakiejś klęsce żywiołowej,
gdy policja nagle znika (np. Nowy Orlean po huraganie Katrina). Rabunki sklepów
i mieszkań, gwałty i dzicz. Niestety, taka jest natura człowieka, że gdy znika
państwowy przymus, rozpoczyna się namacalny dyktat teorii Darwina. Awaria kamer
na placu manewrowym powoduje natychmiastowe podniesienie zdawalności aplikantów
na prawo jazdy i dziwny wzrost zamożności egzaminatorów... Tak po prostu jest i
nie chce być inaczej. Zamiast udawać, że magiczny etos pracy coś zmieni, po
prostu zakażmy tego całego edukacyjnego shitu i będzie po sprawie. Ja się
chętnie zgodzę na utratę dochodów z Zagłoba University jeśli będzie to
skorelowane z zamknięciem wszystkich tego typu szkół.
Temat: Dziennikarze: Lustracja nie boli !!! Odwagi !!!
romano33 napisał:
> Zaufałbyś lekarzowi, który pije alkohol dosyć często ? Takich w przychodniach
> jest wielu.
Nic mnie nie obchodzi, jak często lekarz pije alkohol, byle w pracy był zawsze
trzeźwy.
> Zaufałbyś księdzu, który molestuje dzieci a sam wygłasza kazania w
> stylu "nie grzesz" ? Zaufałbyś policjantowi, który kiedyś brał łapówki ? Skąd
> pewnośc, że nie bierze nadal ?
Mówisz o zawodach, w których szczególnego rodzaju kwalifikacje etyczne są, że
tak powiem, regulaminowo nakazane, choćby dlatego, że policjant jest stróżem
prawa, a ksiądz stróżem moralności chrześcijańskiej. Zresztą molestowanie dzieci
i łapówkarstwo to przestępstwa, za które każdy powinien być ukarany niezależnie
od tego, jaki zawód wykonuje. Od naukowca wymaga się uczciwości naukowej, tzn.
m.in. niepopełniania plagiatów, niefałszowania wyników doświadczeń itp.
Przyłapanie na czymś takim to dla naukowca śmierć cywilna. Natomiast jego
"prowadzenie się" nie ma żadnego znaczenia.
> Zaufałbys wychowawcy lub pedagogowi, który w szkole mówi o dobrym zachowaniu
> a sam zachowuje sie wulgarnie, chadza z ciemnymi typami albo zachowuje sie
> okropnie w miejscu publicznym ? Co to za wzór moralności ?
Nauczyciel akademicki nie prowadzi ze studentami lekcji wychowawczych i nie musi
być dla nich wzorem moralności. Dobrze, jeśli może być, ale tak naprawdę liczy
się, co wie i jak tę wiedzę przekazuje. I on, i studenci, to dorośli ludzie.
> No ale o czym my piszemy ? Piszmy o powaznych przestepstwach.
*Ty* piszesz o poważnych przestępstwach. Ja pisałem tylko oczynach nieetycznych,
ale nie podpadających pod kodeks karny.